Новости
- 06 Ноября 2026, 14:50
- Прокуратура г. Магадана
За несвоевременное заключение трудового договора с работником работодатель привлечен к административной ответственности
Прокуратурой г. Магадана проведена проверка соблюдения трудового законодательства.
Установлено, что индивидуальным предпринимателем, осуществляющим продажу продуктов питания, работник допущен к трудовой деятельности, однако договор с ним заключен спустя 18 дней.
По постановлению прокурора хозяйствующий субъект привечен к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора), ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.
Установлено, что индивидуальным предпринимателем, осуществляющим продажу продуктов питания, работник допущен к трудовой деятельности, однако договор с ним заключен спустя 18 дней.
По постановлению прокурора хозяйствующий субъект привечен к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора), ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.
Прокуратура
Магаданской области
Источник:
Прокуратура г. Магадана
Дата публикации:
06 Ноября 2026, 14:50
За несвоевременное заключение трудового договора с работником работодатель привлечен к административной ответственности
Прокуратурой г. Магадана проведена проверка соблюдения трудового законодательства.
Установлено, что индивидуальным предпринимателем, осуществляющим продажу продуктов питания, работник допущен к трудовой деятельности, однако договор с ним заключен спустя 18 дней.
По постановлению прокурора хозяйствующий субъект привечен к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора), ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.
Установлено, что индивидуальным предпринимателем, осуществляющим продажу продуктов питания, работник допущен к трудовой деятельности, однако договор с ним заключен спустя 18 дней.
По постановлению прокурора хозяйствующий субъект привечен к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора), ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.
