Итоги конкурсов
- 22 Июля 2008, 00:00
Прокуратура Мурманской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование; не менее 3 лет стажа работы по специальности.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "23" июля 2008 года, окончание в 17.00 "21" августа 2008 года.
Документы принимаются по адресу: 183740, г. Мурманск, ул. Коммуны, д. 18 а, каб. 29. Тел. 47-30-14.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1.Личное заявление.
2.Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.
3.Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию.
5.Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную деятельность).
6.Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессионально образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами.
7.Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению.
8.Две фотографии 3,5x4,5 цветные, без уголка, на белом фоне и одна
фотография 4x6 черно-белая, без уголка.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Требования к знаниям, навыкам и умениям:
государственные гражданские служащие указанной категории должны:
знать: Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации, законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила деловых переговоров; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;
иметь навыки: анализа и прогнозирования; разработки проектов правовых актов; ведения деловых переговоров; взаимодействия с трудовыми коллективами, органами государственной власти и управления; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
уметь: обеспечивать выполнение конкретных задач; управлять персоналом; реализовывать управленческие решения; квалифицированно планировать работу; грамотно учитывать мнение коллег; систематически повышать свою квалификацию; взаимодействовать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; не допускать межличностных конфликтов.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании, прохожде-нии гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профес-сиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Прокуратура
Мурманской области
22 Июля 2008, 00:00
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуре Мурманской области
Прокуратура Мурманской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование; не менее 3 лет стажа работы по специальности.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "23" июля 2008 года, окончание в 17.00 "21" августа 2008 года.
Документы принимаются по адресу: 183740, г. Мурманск, ул. Коммуны, д. 18 а, каб. 29. Тел. 47-30-14.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1.Личное заявление.
2.Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.
3.Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию.
5.Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную деятельность).
6.Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессионально образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами.
7.Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению.
8.Две фотографии 3,5x4,5 цветные, без уголка, на белом фоне и одна
фотография 4x6 черно-белая, без уголка.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Требования к знаниям, навыкам и умениям:
государственные гражданские служащие указанной категории должны:
знать: Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации, законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила деловых переговоров; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;
иметь навыки: анализа и прогнозирования; разработки проектов правовых актов; ведения деловых переговоров; взаимодействия с трудовыми коллективами, органами государственной власти и управления; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
уметь: обеспечивать выполнение конкретных задач; управлять персоналом; реализовывать управленческие решения; квалифицированно планировать работу; грамотно учитывать мнение коллег; систематически повышать свою квалификацию; взаимодействовать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; не допускать межличностных конфликтов.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании, прохожде-нии гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профес-сиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
