Новости защиты прав детей
- 13 Декабря 2023, 15:40
- Шахунская городская прокуратура
Шахунская городская прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Смайл Групп».
Установлено, что между юридическим лицом и несовершеннолетним, принятым на должность оператора аттракционов, в период с июня 2022 г. по август 2022 г. трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были. Работодатель уклонился от заключения трудового договора, издания приказа о приеме на работу, оформления трудовой книжки, а также представления необходимых сведений в органы пенсионного обеспечения и социального страхования.
Кроме того, в нарушение требований трудового законодательства несовершеннолетнему не устанавливалась сокращенная продолжительность рабочего времени. Подросток осуществлял трудовую деятельность также в ночное время.
При этом выплата заработной платы несовершеннолетнему работнику за последние 4 дня осуществления трудовой деятельности, а также оплата за работу в ночное время работодателем не произведена.
В целях восстановления прав несовершеннолетнего прокуратура обратилась в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении, а также открыть индивидуальный лицевой счет и представить необходимые сведения в органы пенсионного обеспечения и социального страхования.
Решением суда исковые требования прокуратуры удовлетворены.
Его фактическое исполнение контролируется прокуратурой.
Прокуратура
Нижегородской области
Шахунская городская прокуратура
13 Декабря 2023, 15:40
По иску Шахунского городского прокурора восстановлены трудовые права несовершеннолетнего работника коммерческой организации
Шахунская городская прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Смайл Групп».
Установлено, что между юридическим лицом и несовершеннолетним, принятым на должность оператора аттракционов, в период с июня 2022 г. по август 2022 г. трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были. Работодатель уклонился от заключения трудового договора, издания приказа о приеме на работу, оформления трудовой книжки, а также представления необходимых сведений в органы пенсионного обеспечения и социального страхования.
Кроме того, в нарушение требований трудового законодательства несовершеннолетнему не устанавливалась сокращенная продолжительность рабочего времени. Подросток осуществлял трудовую деятельность также в ночное время.
При этом выплата заработной платы несовершеннолетнему работнику за последние 4 дня осуществления трудовой деятельности, а также оплата за работу в ночное время работодателем не произведена.
В целях восстановления прав несовершеннолетнего прокуратура обратилась в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении, а также открыть индивидуальный лицевой счет и представить необходимые сведения в органы пенсионного обеспечения и социального страхования.
Решением суда исковые требования прокуратуры удовлетворены.
Его фактическое исполнение контролируется прокуратурой.
