Новости
- 02 Октября 2026, 13:27
- Старорусская межрайонная прокуратура
Старорусская межрайонная прокуратура по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.
Установлено, что в апреле 2025 года администрация Старорусского района расторгла срочный трудовой договор с муниципальным служащим, которая уволена с занимаемой должности в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком. При этом у заявительницы отсутствовало намерение возвращаться на работу по причине перемены места жительства.
Вместе с тем по просьбе отдела кадров органа местного самоуправления женщина написала заявление о выходе на работу, взяла два дня отпуска в связи с нежеланием работать до расторжения договора, что явилось формальным поводом для ее последующего увольнения.
В целях восстановления нарушенных прав работника межрайонный прокурор направил в суд исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований прокурора, решение было обжаловано в апелляционном порядке.
Требования прокуратуры судом апелляционной инстанции удовлетворены.
С учетом позиции прокурора суд обязал окружную администрацию восстановить женщину на работе, выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму свыше 450 тыс. рублей.
Исполнение решения суда находится на контроле межрайонной прокуратуры.
Прокуратура
Новгородской области
Старорусская межрайонная прокуратура
02 Октября 2026, 13:27
В Старой Руссе по иску прокурора женщину восстановили на работе и обязали выплатить компенсацию морального вреда
Старорусская межрайонная прокуратура по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.
Установлено, что в апреле 2025 года администрация Старорусского района расторгла срочный трудовой договор с муниципальным служащим, которая уволена с занимаемой должности в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком. При этом у заявительницы отсутствовало намерение возвращаться на работу по причине перемены места жительства.
Вместе с тем по просьбе отдела кадров органа местного самоуправления женщина написала заявление о выходе на работу, взяла два дня отпуска в связи с нежеланием работать до расторжения договора, что явилось формальным поводом для ее последующего увольнения.
В целях восстановления нарушенных прав работника межрайонный прокурор направил в суд исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований прокурора, решение было обжаловано в апелляционном порядке.
Требования прокуратуры судом апелляционной инстанции удовлетворены.
С учетом позиции прокурора суд обязал окружную администрацию восстановить женщину на работе, выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму свыше 450 тыс. рублей.
Исполнение решения суда находится на контроле межрайонной прокуратуры.
