Новости
- 04 Марта 2026, 17:34
- Советский район
По постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности за размещение объявления о наличии вакансии, содержащее ограничения дискриминационного характера
Прокуратурой Советского района Новосибирска проведена проверка исполнения требований законодательства в сфере занятости.
В ходе мониторинга официальной страницы учреждения в социальной сети выявлен факт размещения объявления о наличии вакансии. Работодатель определил, что для замещения вакансии требуются граждане возрастом от 18 до 25 лет, то есть предъявил к претендентам на работу требование, не относящееся к деловым качествам.
Прокурор района возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
В результате вмешательства прокуратуры объявление, содержащее сведения дискриминационного характера, удалено, работодатель постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности.
В ходе мониторинга официальной страницы учреждения в социальной сети выявлен факт размещения объявления о наличии вакансии. Работодатель определил, что для замещения вакансии требуются граждане возрастом от 18 до 25 лет, то есть предъявил к претендентам на работу требование, не относящееся к деловым качествам.
Прокурор района возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
В результате вмешательства прокуратуры объявление, содержащее сведения дискриминационного характера, удалено, работодатель постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности.
Прокуратура
Новосибирской области
Источник:
Советский район
Дата публикации:
04 Марта 2026, 17:34
По постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности за размещение объявления о наличии вакансии, содержащее ограничения дискриминационного характера
Прокуратурой Советского района Новосибирска проведена проверка исполнения требований законодательства в сфере занятости.
В ходе мониторинга официальной страницы учреждения в социальной сети выявлен факт размещения объявления о наличии вакансии. Работодатель определил, что для замещения вакансии требуются граждане возрастом от 18 до 25 лет, то есть предъявил к претендентам на работу требование, не относящееся к деловым качествам.
Прокурор района возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
В результате вмешательства прокуратуры объявление, содержащее сведения дискриминационного характера, удалено, работодатель постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности.
В ходе мониторинга официальной страницы учреждения в социальной сети выявлен факт размещения объявления о наличии вакансии. Работодатель определил, что для замещения вакансии требуются граждане возрастом от 18 до 25 лет, то есть предъявил к претендентам на работу требование, не относящееся к деловым качествам.
Прокурор района возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
В результате вмешательства прокуратуры объявление, содержащее сведения дискриминационного характера, удалено, работодатель постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности.
