Новости
- 22 Мая 2026, 14:01
- Болотнинский район
Защита трудовых прав
Прокуратурой Болотнинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью по обращению бывшего работника.
Установлено, что руководитель обособленного подразделения организации, не обладая соответствующими полномочиями по приему на работу, фактически допустил гражданина к исполнению трудовых обязанностей.
Впоследствии работодатель отказался признавать сложившиеся отношения трудовыми, что повлекло нарушение прав работника на официальное оформление и социальные гарантии.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в адрес руководства организации внесено представление. Акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в отношении начальника обособленного подразделения организации вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае отказа работодателя признавать отношения трудовыми).
По результатам рассмотрения административного материала руководитель обособленного подразделения привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.
Фактическое восстановление трудовых прав заявителя находится на контроле прокуратуры района.
Установлено, что руководитель обособленного подразделения организации, не обладая соответствующими полномочиями по приему на работу, фактически допустил гражданина к исполнению трудовых обязанностей.
Впоследствии работодатель отказался признавать сложившиеся отношения трудовыми, что повлекло нарушение прав работника на официальное оформление и социальные гарантии.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в адрес руководства организации внесено представление. Акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в отношении начальника обособленного подразделения организации вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае отказа работодателя признавать отношения трудовыми).
По результатам рассмотрения административного материала руководитель обособленного подразделения привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.
Фактическое восстановление трудовых прав заявителя находится на контроле прокуратуры района.
Прокуратура
Новосибирской области
Источник:
Болотнинский район
Дата публикации:
22 Мая 2026, 14:01
Защита трудовых прав
Прокуратурой Болотнинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью по обращению бывшего работника.
Установлено, что руководитель обособленного подразделения организации, не обладая соответствующими полномочиями по приему на работу, фактически допустил гражданина к исполнению трудовых обязанностей.
Впоследствии работодатель отказался признавать сложившиеся отношения трудовыми, что повлекло нарушение прав работника на официальное оформление и социальные гарантии.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в адрес руководства организации внесено представление. Акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в отношении начальника обособленного подразделения организации вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае отказа работодателя признавать отношения трудовыми).
По результатам рассмотрения административного материала руководитель обособленного подразделения привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.
Фактическое восстановление трудовых прав заявителя находится на контроле прокуратуры района.
Установлено, что руководитель обособленного подразделения организации, не обладая соответствующими полномочиями по приему на работу, фактически допустил гражданина к исполнению трудовых обязанностей.
Впоследствии работодатель отказался признавать сложившиеся отношения трудовыми, что повлекло нарушение прав работника на официальное оформление и социальные гарантии.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в адрес руководства организации внесено представление. Акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в отношении начальника обособленного подразделения организации вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае отказа работодателя признавать отношения трудовыми).
По результатам рассмотрения административного материала руководитель обособленного подразделения привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.
Фактическое восстановление трудовых прав заявителя находится на контроле прокуратуры района.
