• 21 Сентября 2026, 09:32
Максимально допустимое количество часов сверхурочной работы увеличилось вдвое
Текст

По действующим ранее правилам продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часа в день и 120 часов в год.  C 1 сентября 2026 года максимально допустимое количество часов сверхурочной работы за год увеличилось до 240 часов.

Установлено, что годовая норма сверхурочной работы может быть увеличена до 240 часов в год в случае, если это предусмотрено коллективным договором и/или отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на конкретного работодателя.

При этом прежний лимит (не более 120 часов в год) сохраняется:

- для работников государственных и муниципальных учреждений, продолжительность работы которых по внутреннему совместительству превышает 1/4 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников;

- для работников, на рабочих местах которых условия труда по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям труда подклассов 3.3 и 3.4.

Оплачивается сверхурочная работа в пределах 120 часов в год  так же, как и ранее: первые 2 часа - не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном. А с 121-го часа сверхурочная работа оплачивается не менее чем в двойном размере за каждый час.

Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохраняется.

Распечатать