• 01 Марта 2019, 20:44
Вакансия главного специалиста отдела правовой статистики
Текст

Прокуратура Орловской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела правовой статистики прокуратуры области.

Место дислокации: Орловская область, г. Ливны.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» или высшее образование по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие навыков и умений: подготовка делового письма, ведение деловых переговоров, владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, работа со служебными документами.

Для прохождения конкурса необходимо знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе»;

Федеральный закон от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Приказ Генпрокуратуры России от 29.12.2005 №-39 «О едином учете преступлений».

Конкурс предполагается провести в период с 09 по 24 октября 2017 года в здании прокуратуры Орловской области по адресу: г.Орел, ул. Красноармейская, 17а

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 «23» августа 2017 г., окончание – в 18.00 «12» сентября 2017 г.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Орловской области по адресу:

302040, г.Орел. ул.Красноармейская, 17а

тел/факс: (4862)405623, 436395

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- личное заявление (заполняется собственноручно);

- согласие на обработку персональных данных;

- автобиография (подробно отражаются биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

- анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

- копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства; заверенная копия послужного списка;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460 (при рассмотрении вопроса о замещении должностей федеральной государственной гражданской службы, включенных в соответствующие перечни);

- заключение  медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

- две фотографии 3.5х4.5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

- справка из ИФНС об отсутствии запрашиваемой информации в ЕГРИП (о том, что Вы не являетесь ИП или главой КФХ);

- иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Распечатать