Прокурор разъясняет
- 07 Июня 2021, 18:29
В соответствии с ч. 1 ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, а также имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Как следует из положений абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, соискатели на работу с несовершеннолетними предъявляют работодателю справку о наличии или отсутствии судимости и факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Верховным Судом РФ в определении от 07.12.2012 № 52-КГПР12-2 дополнительно разъяснено, что законодатель установил ограничение права на занятие трудовой деятельностью не только для лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также имеют возможность контакта с несовершеннолетними.
Таким образом, требования работодателя о предоставлении справки в подтверждение отсутствия судимости законны.
Подготовлено прокуратурой области
Прокуратура
Орловской области
07 Июня 2021, 18:29
Вопрос: При трудоустройстве в летний лагерь для детей на должность уборщицы руководитель потребовал от меня справку о судимости. Законны ли требования работодателя?
В соответствии с ч. 1 ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, а также имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Как следует из положений абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, соискатели на работу с несовершеннолетними предъявляют работодателю справку о наличии или отсутствии судимости и факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Верховным Судом РФ в определении от 07.12.2012 № 52-КГПР12-2 дополнительно разъяснено, что законодатель установил ограничение права на занятие трудовой деятельностью не только для лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также имеют возможность контакта с несовершеннолетними.
Таким образом, требования работодателя о предоставлении справки в подтверждение отсутствия судимости законны.
Подготовлено прокуратурой области
