Прокурор разъясняет
- 06 Июня 2019, 12:34
Отвечает Орловский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области Савенков В.Л.:
В соответствии с п.1 ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. При этом администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.
Законодателем установлено, что осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации о труде (п.1 ст.105 УИК РФ). Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, согласно п.2 ст.105 УИК РФ не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Средства, заработанные в период отбывания наказания, зачисляются на лицевые счета осужденных.
Следует отметить, что осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. А отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
Прокуратура
Орловской области
06 Июня 2019, 12:34
Правомерно ли привлечение осужденных к лишению свободы к труду, и какой порядок оплаты их труда?
Отвечает Орловский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области Савенков В.Л.:
В соответствии с п.1 ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. При этом администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.
Законодателем установлено, что осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации о труде (п.1 ст.105 УИК РФ). Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, согласно п.2 ст.105 УИК РФ не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Средства, заработанные в период отбывания наказания, зачисляются на лицевые счета осужденных.
Следует отметить, что осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. А отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
