Прокурор разъясняет
- 04 Июня 2019, 12:34
Согласно положениям статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов, связанных с работой.
К числу таких документов, например, относятся копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другие.
Законодателем установлено, что копии таких документов должны быть надлежащим образом заверены и предоставляться работнику безвозмездно.
Необходимо обратить внимание, что в случае отказа в предоставлении документов в установленный срок работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Подготовлено прокуратурой Свердловского района
Прокуратура
Орловской области
04 Июня 2019, 12:34
Разъясняем порядок выдачи работнику копий документов, связанных с работой
Согласно положениям статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов, связанных с работой.
К числу таких документов, например, относятся копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другие.
Законодателем установлено, что копии таких документов должны быть надлежащим образом заверены и предоставляться работнику безвозмездно.
Необходимо обратить внимание, что в случае отказа в предоставлении документов в установленный срок работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Подготовлено прокуратурой Свердловского района
