Прокурор разъясняет
- 19 Декабря 2018, 12:34
Отвечает Мценский межрайонный прокурор Двадненко А.С.:
Частью 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Таким образом, увольнение работника без направления им работодателю оригинала заявления в письменном виде и отсутствия иных сведений, подтверждающих намерение прекратить трудовую деятельность (неявка на работу и т.д.), является неправомерным.
За нарушение порядка увольнения работника работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 КоАП РФ.
Прокуратура
Орловской области
19 Декабря 2018, 12:34
Возможно ли уволиться с работы, направив руководству интернет-сообщение об увольнении?
Отвечает Мценский межрайонный прокурор Двадненко А.С.:
Частью 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Таким образом, увольнение работника без направления им работодателю оригинала заявления в письменном виде и отсутствия иных сведений, подтверждающих намерение прекратить трудовую деятельность (неявка на работу и т.д.), является неправомерным.
За нарушение порядка увольнения работника работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 КоАП РФ.
