Прокурор разъясняет
- 20 Марта 2017, 12:34
Отвечает заместитель прокурора Орловского района Фомин И.А.
Действующее трудовое законодательство не связывает предоставление и оплату отпуска по беременности и родам с условиями, на которых заключен трудовой договор, включая условия о сроке его действия.
Женщина, состоящая в трудовых отношениях, имеет право на предоставление ей отпуска и выплату пособия по беременности и родам.
Так, работающим женщинам по их заявлению, на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам: 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) с выплатой пособия по беременности и родам.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Прокуратура
Орловской области
20 Марта 2017, 12:34
Обязан ли работодатель в случае заключения срочного трудового договора оплачивать мне отпуск по беременности и родам? Игнатова Е., Орловский район
Отвечает заместитель прокурора Орловского района Фомин И.А.
Действующее трудовое законодательство не связывает предоставление и оплату отпуска по беременности и родам с условиями, на которых заключен трудовой договор, включая условия о сроке его действия.
Женщина, состоящая в трудовых отношениях, имеет право на предоставление ей отпуска и выплату пособия по беременности и родам.
Так, работающим женщинам по их заявлению, на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам: 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) с выплатой пособия по беременности и родам.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
