Прокурор разъясняет
- 30 Августа 2016, 12:34
Отвечает начальник отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры области Давыдова Екатерина Сергеевна:
«Взыскать задолженность по заработной плате принудительно через службу судебных приставов, возможно следующими способами:
- по удостоверению на основании решения комиссии по трудовым спорам (ст.389 ТК РФ);
- на основании судебного приказа, в случае взыскания начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику (ст.122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации);
- на основании решения суда, в случае наличия спора о размере причитающейся выплаты либо при взыскании наряду с задолженностью по заработной плате неустойки за ее несвоевременную выплату (ст.131 ГПК РФ).
В суд работник может обратиться самостоятельно, либо в его интересах может обратиться прокурор при наличии заявления об этом (ст. 45 ГПК РФ).
Напомним, что контролирующим органом в сфере исполнения трудового законодательства является Государственная инспекция труда.
За несвоевременную выплату заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а также уголовной ответственности по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ».
Прокуратура
Орловской области
30 Августа 2016, 12:34
Какие документы нужно предоставить судебном приставу для взыскания заработной платы?
Отвечает начальник отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры области Давыдова Екатерина Сергеевна:
«Взыскать задолженность по заработной плате принудительно через службу судебных приставов, возможно следующими способами:
- по удостоверению на основании решения комиссии по трудовым спорам (ст.389 ТК РФ);
- на основании судебного приказа, в случае взыскания начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику (ст.122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации);
- на основании решения суда, в случае наличия спора о размере причитающейся выплаты либо при взыскании наряду с задолженностью по заработной плате неустойки за ее несвоевременную выплату (ст.131 ГПК РФ).
В суд работник может обратиться самостоятельно, либо в его интересах может обратиться прокурор при наличии заявления об этом (ст. 45 ГПК РФ).
Напомним, что контролирующим органом в сфере исполнения трудового законодательства является Государственная инспекция труда.
За несвоевременную выплату заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а также уголовной ответственности по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ».
