Прокурор разъясняет
- 15 Августа 2016, 12:34
Отвечает прокурор Железнодорожного района г. Орла Ничипорчук Владимир Николаевич:
«Сроки выплаты заработной платы регламентированы ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с частью 6 данной статьи Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором.
Следует отметить, что с 03.10.2016 вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом № 272-ФЗ от 03.07.2016 в статью 136 Кодека.
Указанным законом часть 6 статьи 136 дополнена положением, в соответствии с которым работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Нарушение срока выплаты заработной платы является основанием для привлечения виновного работодателя к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушения (нарушение трудового законодательства) в её действующей редакции.
Федеральным законом № 272-ФЗ от 03.07.2016, начало действия которого - 03.10.2016, статья 5.27 КоАП РФ дополнена частью 6, предусматривающей административную ответственностью за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Напомним, что частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев, а также полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев являются преступлениями, предусмотренными частями 1 и 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ соответственно».
Прокуратура
Орловской области
15 Августа 2016, 12:34
Правильно ли выплачивать заработную плату один раз в месяц?
Отвечает прокурор Железнодорожного района г. Орла Ничипорчук Владимир Николаевич:
«Сроки выплаты заработной платы регламентированы ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с частью 6 данной статьи Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором.
Следует отметить, что с 03.10.2016 вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом № 272-ФЗ от 03.07.2016 в статью 136 Кодека.
Указанным законом часть 6 статьи 136 дополнена положением, в соответствии с которым работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Нарушение срока выплаты заработной платы является основанием для привлечения виновного работодателя к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушения (нарушение трудового законодательства) в её действующей редакции.
Федеральным законом № 272-ФЗ от 03.07.2016, начало действия которого - 03.10.2016, статья 5.27 КоАП РФ дополнена частью 6, предусматривающей административную ответственностью за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Напомним, что частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев, а также полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев являются преступлениями, предусмотренными частями 1 и 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ соответственно».
