Новости
- 24 Июня 2021, 12:03
- Прокуратура Орловской области
Новодеревеньковская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что на работу в БУЗ ОО «Новодеревеньковский межрайонный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Азимут» принят государственный служащий, ранее проходившей службу в органах внутренних дел.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы. Вопреки указанным требованиям законодательства сообщение о допуске работника к трудовой деятельности работодателю по последнему месту службы организацией направлено не было.
В связи с выявленным нарушением прокуратура района возбудила в отношении директора учреждения дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности муниципального служащего с нарушением установленных требований), по результатам рассмотрения которого постановлением мирового судьи должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Постановление о привлечении к административной ответственности вступило в законную силу.
Прокуратура
Орловской области
Прокуратура Орловской области
24 Июня 2021, 12:03
По инициативе Новодеревеньковской межрайонной прокуратуры директор учреждения привлечен к административной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства
Новодеревеньковская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что на работу в БУЗ ОО «Новодеревеньковский межрайонный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Азимут» принят государственный служащий, ранее проходившей службу в органах внутренних дел.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы. Вопреки указанным требованиям законодательства сообщение о допуске работника к трудовой деятельности работодателю по последнему месту службы организацией направлено не было.
В связи с выявленным нарушением прокуратура района возбудила в отношении директора учреждения дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности муниципального служащего с нарушением установленных требований), по результатам рассмотрения которого постановлением мирового судьи должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Постановление о привлечении к административной ответственности вступило в законную силу.
