Объявление конкурсов
- 01 Июля 2021, 12:06
Прокуратура Пермского края проводит конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей:
Главного специалиста отдела кадров прокуратуры Пермского края. Квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки): «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности, без предъявления требований к стажу службы.
Главного специалиста прокуратуры г. Александровска Пермского края. Квалификационные требования: высшее образование по направлениям профессионального образования «Юриспруденция», «Правоведение», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иным направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на специалиста прокуратуры района, без предъявления требований к стажу службы.
Ведущего специалиста прокуратуры Сивинского района Пермского края. Квалификационные требования: высшее образование по направлениям профессионального образования «Юриспруденция», «Правоведение», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иным направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на специалиста прокуратуры района, без предъявления требований к стажу службы.
Начало приема документов для участия в конкурсе: 01 июля 2021 г. в 09.00 час., окончание – 21 июля 2021 г. в 17.00 час.Документы принимаются по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60, в будние дни с 9.00 час. до 17.00 час., в пятницу с 9.00 час. до 16.00 час., обеденный перерыв с 13.00 час. до 14.00 час., телефон для справок: (342)-217-53-26. Предполагаемый период проведения 2 этапа конкурса: с 10 по 20 августа 2021 г. в здании прокуратуры Пермского края по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:а) личное заявление (пишется при подаче документов);б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 см (цветная без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, место их регистрации, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.), отношение к военной службе и т.д.;г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н, заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;з) сведения об отсутствии судимости;и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации;к) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
В случае приема лица на должность, связанную с использованием сведений, составляющих государственную тайну, дополнительно представляется медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе с указанными сведениями, по установленной форме.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа претенденту в их приеме.
Должностные обязанности главного специалиста отдела кадров: подготовка проектов организационно-распорядительных документов, ведение личных дел, трудовых книжек (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности и представление указанных сведений для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работа со служебными удостоверениями, сопровождение работы конкурсной (аттестационной) комиссии, подготовка документов по проведению аттестаций и присвоению классных чинов гражданским служащим, работа в АИК «Кадры» и АИК «Надзор-WEB» и др.
Должностные обязанности главного специалиста прокуратуры г. Александровска: ведение делопроизводства, обеспечение сохранности поступивших дел, надзорных производств и иных документов;- работа в АИК «Надзор-WEB»; осуществление регистрации и ведение учета всех исходящих и внутренних документов (за исключением документов, имеющих гриф «секретно») в АИК «Надзор», контроль за исполнением и движением документов и их электронных образов, списание документов в дела, надзорные производства; формирование и своевременное подшивание надзорных производств и номенклатурных дел;- ведение книг учета документов, с указанием отметки о движении дел и иных материалов в учетных документах; подготовка и сдача номенклатурных и надзорных производств постоянного и свыше 5-летнего срока хранения в архив прокуратуры края, уничтожение по акту с истекшими сроками хранения и др.
Должностные обязанности ведущего специалиста прокуратуры Сивинского района: организация и ведение делопроизводства в прокуратуре района;- работа в АИК «Надзор-WEB»;- прием и обработка поступившую по каналам связи (почта, факсимильная, ИСОП, e-mail) входящей корреспонденции, регистрация ее в АИК «Надзор» и других учетных формах; обеспечение сохранности поступивших документов; ведение книг учета документов, с указанием отметки о движении дел и иных материалов в учетных документах; подготовка и сдача номенклатурных и надзорных производств постоянного и свыше 5-летнего срока хранения в архив прокуратуры края, уничтожение по акту с истекшими сроками хранения и др.Государственные гражданские служащие за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей, несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста оценивается по количественным и качественным показателям результатов исполнения служебных функций, наличию жалоб, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Порядок проведения конкурса определен Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также на основе конкурсных процедур, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, и индивидуальное собеседование. Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса, который размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования. Тест содержит 60 вопросов. Для прохождения тестирования кандидатам предоставляется 60 минут. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный - 0 баллов, максимально возможное количество баллов - 6. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Пермского края.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.Денежное содержание.В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере:- от 120 до 150 процентов – гражданским служащим, замещающим должности главной группы;- от 90 до 120 процентов – гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы;- от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;- ежемесячного денежного поощрения:- в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы;- в размере 2,5 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности ведущей и старшей группы;- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.Отпуска.Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно распоряжением прокурора Пермского края.
Отдел кадров прокуратуры края
Прокуратура
Пермского края
01 Июля 2021, 12:06
Об объявлении конкурсов на включение в кадровый резерв
Прокуратура Пермского края проводит конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей:
Главного специалиста отдела кадров прокуратуры Пермского края. Квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки): «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности, без предъявления требований к стажу службы.
Главного специалиста прокуратуры г. Александровска Пермского края. Квалификационные требования: высшее образование по направлениям профессионального образования «Юриспруденция», «Правоведение», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иным направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на специалиста прокуратуры района, без предъявления требований к стажу службы.
Ведущего специалиста прокуратуры Сивинского района Пермского края. Квалификационные требования: высшее образование по направлениям профессионального образования «Юриспруденция», «Правоведение», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иным направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на специалиста прокуратуры района, без предъявления требований к стажу службы.
Начало приема документов для участия в конкурсе: 01 июля 2021 г. в 09.00 час., окончание – 21 июля 2021 г. в 17.00 час.Документы принимаются по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60, в будние дни с 9.00 час. до 17.00 час., в пятницу с 9.00 час. до 16.00 час., обеденный перерыв с 13.00 час. до 14.00 час., телефон для справок: (342)-217-53-26. Предполагаемый период проведения 2 этапа конкурса: с 10 по 20 августа 2021 г. в здании прокуратуры Пермского края по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:а) личное заявление (пишется при подаче документов);б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 см (цветная без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, место их регистрации, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.), отношение к военной службе и т.д.;г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н, заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;з) сведения об отсутствии судимости;и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации;к) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
В случае приема лица на должность, связанную с использованием сведений, составляющих государственную тайну, дополнительно представляется медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе с указанными сведениями, по установленной форме.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа претенденту в их приеме.
Должностные обязанности главного специалиста отдела кадров: подготовка проектов организационно-распорядительных документов, ведение личных дел, трудовых книжек (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности и представление указанных сведений для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работа со служебными удостоверениями, сопровождение работы конкурсной (аттестационной) комиссии, подготовка документов по проведению аттестаций и присвоению классных чинов гражданским служащим, работа в АИК «Кадры» и АИК «Надзор-WEB» и др.
Должностные обязанности главного специалиста прокуратуры г. Александровска: ведение делопроизводства, обеспечение сохранности поступивших дел, надзорных производств и иных документов;- работа в АИК «Надзор-WEB»; осуществление регистрации и ведение учета всех исходящих и внутренних документов (за исключением документов, имеющих гриф «секретно») в АИК «Надзор», контроль за исполнением и движением документов и их электронных образов, списание документов в дела, надзорные производства; формирование и своевременное подшивание надзорных производств и номенклатурных дел;- ведение книг учета документов, с указанием отметки о движении дел и иных материалов в учетных документах; подготовка и сдача номенклатурных и надзорных производств постоянного и свыше 5-летнего срока хранения в архив прокуратуры края, уничтожение по акту с истекшими сроками хранения и др.
Должностные обязанности ведущего специалиста прокуратуры Сивинского района: организация и ведение делопроизводства в прокуратуре района;- работа в АИК «Надзор-WEB»;- прием и обработка поступившую по каналам связи (почта, факсимильная, ИСОП, e-mail) входящей корреспонденции, регистрация ее в АИК «Надзор» и других учетных формах; обеспечение сохранности поступивших документов; ведение книг учета документов, с указанием отметки о движении дел и иных материалов в учетных документах; подготовка и сдача номенклатурных и надзорных производств постоянного и свыше 5-летнего срока хранения в архив прокуратуры края, уничтожение по акту с истекшими сроками хранения и др.Государственные гражданские служащие за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей, несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста оценивается по количественным и качественным показателям результатов исполнения служебных функций, наличию жалоб, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Порядок проведения конкурса определен Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также на основе конкурсных процедур, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, и индивидуальное собеседование. Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса, который размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования. Тест содержит 60 вопросов. Для прохождения тестирования кандидатам предоставляется 60 минут. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный - 0 баллов, максимально возможное количество баллов - 6. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Пермского края.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.Денежное содержание.В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере:- от 120 до 150 процентов – гражданским служащим, замещающим должности главной группы;- от 90 до 120 процентов – гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы;- от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;- ежемесячного денежного поощрения:- в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы;- в размере 2,5 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности ведущей и старшей группы;- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.Отпуска.Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно распоряжением прокурора Пермского края.
Отдел кадров прокуратуры края
