Объявление конкурсов
- 29 Января 2021, 09:15
Прокуратура Пермского края проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей - старшего специалиста 1 разряда управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры края.
Квалификационные требования: профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на управление, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Начало приема документов для участия в конкурсе: 01 февраля 2021 г. в 09.00 час., окончание - 24 февраля 2021 г. в 17.00 час.
Документы принимаются по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60, в будние дни с 9.00 час. до 17.00 час., в пятницу с 9.00 час. до 16.00 час., обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, телефон для справок: (342)-217-53-26.
Предполагаемый период проведения конкурса: с 15 по 19 марта 2021 г. в здании прокуратуры Пермского края по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется собственноручно при подаче документов);
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с вклеенной фотографией;
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, место их регистрации, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.), отношение к военной службе и т. д.;
г) копия паспорта (предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме N 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), а также заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
и) сведения об отсутствии судимости;
к) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации;
л) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
В случае приема лица на должность, связанную с использованием сведений, составляющих государственную тайну, дополнительно представляется медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе с указанными сведениями, по установленной форме.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Должностные обязанности старшего специалиста 1 разряда управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации:
- ведение делопроизводства в управлении;
- регистрация исходящих и внутренних документов; - ведение книг учета;
- работа с базой данных АИК «Надзор»;
- ведение номенклатурных дел постоянного и временного сроков хранения и т.д.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: производительность и интенсивность труда, своевременность и качество выполнения служебных обязанностей.
Государственные гражданские служащие за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей, несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием экзаменационных процедур (тестирования и индивидуального собеседования).
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса, который размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.
Тестирование проводится на основе единого перечня вопросов, содержащих не менее 40 и не более 60 вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации, знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, по вопросам профессиональной служебной деятельности.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, направляется сообщение о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Указанная информация размещается также на официальном сайте прокуратуры Пермского края.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Пермского края.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере:
- от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
- ежемесячного денежного поощрения:
- в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы;
- в размере 2,5 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности ведущей и старшей группы;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно распоряжением прокурора Пермского края.
Отдел кадров прокуратуры края
Прокуратура
Пермского края
29 Января 2021, 09:15
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности
Прокуратура Пермского края проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей - старшего специалиста 1 разряда управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры края.
Квалификационные требования: профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на управление, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Начало приема документов для участия в конкурсе: 01 февраля 2021 г. в 09.00 час., окончание - 24 февраля 2021 г. в 17.00 час.
Документы принимаются по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60, в будние дни с 9.00 час. до 17.00 час., в пятницу с 9.00 час. до 16.00 час., обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, телефон для справок: (342)-217-53-26.
Предполагаемый период проведения конкурса: с 15 по 19 марта 2021 г. в здании прокуратуры Пермского края по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется собственноручно при подаче документов);
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с вклеенной фотографией;
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, место их регистрации, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.), отношение к военной службе и т. д.;
г) копия паспорта (предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме N 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), а также заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
и) сведения об отсутствии судимости;
к) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации;
л) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
В случае приема лица на должность, связанную с использованием сведений, составляющих государственную тайну, дополнительно представляется медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе с указанными сведениями, по установленной форме.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Должностные обязанности старшего специалиста 1 разряда управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации:
- ведение делопроизводства в управлении;
- регистрация исходящих и внутренних документов; - ведение книг учета;
- работа с базой данных АИК «Надзор»;
- ведение номенклатурных дел постоянного и временного сроков хранения и т.д.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: производительность и интенсивность труда, своевременность и качество выполнения служебных обязанностей.
Государственные гражданские служащие за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей, несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием экзаменационных процедур (тестирования и индивидуального собеседования).
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса, который размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.
Тестирование проводится на основе единого перечня вопросов, содержащих не менее 40 и не более 60 вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации, знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, по вопросам профессиональной служебной деятельности.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, направляется сообщение о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Указанная информация размещается также на официальном сайте прокуратуры Пермского края.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Пермского края.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере:
- от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
- ежемесячного денежного поощрения:
- в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы;
- в размере 2,5 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности ведущей и старшей группы;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно распоряжением прокурора Пермского края.
Отдел кадров прокуратуры края
