Объявление конкурсов
- 05 Августа 2018, 22:00
Прокуратура Пермского края проводит конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы: 1). Категории «руководители» главной группы должностей - начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры края.Квалификационные требования: высшее образование, необходимое для решения вопросов, относящихся к ведению отдела не ниже уровня специалитета или магистратуры, а также не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.2). Категории «специалисты» старшей группы должностей - ведущего специалиста прокуратуры Красновишерского района.Квалификационные требования: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.Начало приема документов для участия в конкурсах: 06 августа 2018 г. в 09.00 час., окончание - 27 августа 2018 г. в 18.00 час.Документы принимаются по адресу: ул. Луначарского, 60, г. Пермь, 614000, в будние дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.45, тел.: (342)-212-44-72, каб. 411.Предполагаемый период проведения конкурса: с 17 по 26 сентября 2018 г. в здании прокуратуры Пермского края по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:а) личное заявление (пишется от руки);б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с вклеенной фотографией;в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, место их регистрации, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.), отношение к военной службе и т. д.;г) копия паспорта (предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;е) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме N 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;з) фото 3,5 х 4,5 - 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);и) сведения об отсутствии судимости;к) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации;л) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.В случае приема лица на должность, связанную с использованием сведений, составляющих государственную тайну, дополнительно предоставляется медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе с указанными сведениями, по установленной форме;Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.Должностные обязанности начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности:- организация работы отдела, определение круга обязанностей и основных задач каждого работника;- проведение методологической работы с формированием главного методологического документа предприятия - учетной политики прокуратуры Пермского края;- планирование финансовой деятельности, осуществление контроля за ее исполнением;- организация составления и представление в установленные сроки полной и достоверной оперативной, квартальной и годовой бухгалтерской, налоговой, статистической и финансовой отчетности;- организация работы с органами Федерального казначейства РФ, учреждениями банка по обслуживанию лицевых счетов по учету бюджетных, внебюджетных средств; - ведение учета расчетов с подотчетными лицами, расчета компенсаций за проезд к месту проведения отпуска, по выплате подъемных пособий, выплата компенсаций работникам и пенсионерам органов прокуратуры по санаторно - курортному лечению и т.д.Начальник отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.Должностные обязанности ведущего специалиста:- ведение делопроизводства, обеспечение сохранности поступивших дел, надзорных производств и иных документов;- осуществление регистрации и ведение учета всех исходящих и внутренних документов (за исключением документов, имеющих гриф «секретно») в АИК «Надзор», контроль за исполнением и движением документов и их электронных образов, списание документов в дела, надзорные производства;- оформление в соответствии с Инструкцией по делопроизводству исходящей и внутренней корреспонденции, прием и передача телефоно - и факсограмм;- формирование и своевременное подшивание надзорных производств и номенклатурных дел;- ведение книг учета документов, с указанием отметки о движении дел и иных материалов в учетных документах;- подготовка и сдача номенклатурных и надзорных производств постоянного и свыше 5-летнего срока хранения в архив прокуратуры края, уничтожение по акту с истекшими сроками хранения;- по поручению прокурора города оповещать работников о предстоящих совещаниях, готовить документы, предусмотренные п. 6.1. Инструкции по делопроизводству и т.д.Ведущий специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:- организация труда: производительность (выполняемый объем работ), результативность (меры достижения поставленных целей), интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение трудовой дисциплины, своевременность и оперативность, т.е. выполнение поручений в установленные регламентом или руководством сроки;- качество выполненной работы: подготовка отчетных документов в соответствии с установленными требованиями по делопроизводству, юридически грамотное составление документа;- профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами), способность выполнять должностные функции и обязанности самостоятельно, способность четко и организованно планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты, творческий подход к решению поставленных задач, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, активность и инициатива, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков, осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.
Прокуратура
Пермского края
05 Августа 2018, 22:00
ИНФОРМАЦИЯ о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Пермского края
Прокуратура Пермского края проводит конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы: 1). Категории «руководители» главной группы должностей - начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры края.Квалификационные требования: высшее образование, необходимое для решения вопросов, относящихся к ведению отдела не ниже уровня специалитета или магистратуры, а также не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.2). Категории «специалисты» старшей группы должностей - ведущего специалиста прокуратуры Красновишерского района.Квалификационные требования: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.Начало приема документов для участия в конкурсах: 06 августа 2018 г. в 09.00 час., окончание - 27 августа 2018 г. в 18.00 час.Документы принимаются по адресу: ул. Луначарского, 60, г. Пермь, 614000, в будние дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.45, тел.: (342)-212-44-72, каб. 411.Предполагаемый период проведения конкурса: с 17 по 26 сентября 2018 г. в здании прокуратуры Пермского края по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:а) личное заявление (пишется от руки);б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с вклеенной фотографией;в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, место их регистрации, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.), отношение к военной службе и т. д.;г) копия паспорта (предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;е) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме N 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;з) фото 3,5 х 4,5 - 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);и) сведения об отсутствии судимости;к) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации;л) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.В случае приема лица на должность, связанную с использованием сведений, составляющих государственную тайну, дополнительно предоставляется медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе с указанными сведениями, по установленной форме;Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.Должностные обязанности начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности:- организация работы отдела, определение круга обязанностей и основных задач каждого работника;- проведение методологической работы с формированием главного методологического документа предприятия - учетной политики прокуратуры Пермского края;- планирование финансовой деятельности, осуществление контроля за ее исполнением;- организация составления и представление в установленные сроки полной и достоверной оперативной, квартальной и годовой бухгалтерской, налоговой, статистической и финансовой отчетности;- организация работы с органами Федерального казначейства РФ, учреждениями банка по обслуживанию лицевых счетов по учету бюджетных, внебюджетных средств; - ведение учета расчетов с подотчетными лицами, расчета компенсаций за проезд к месту проведения отпуска, по выплате подъемных пособий, выплата компенсаций работникам и пенсионерам органов прокуратуры по санаторно - курортному лечению и т.д.Начальник отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.Должностные обязанности ведущего специалиста:- ведение делопроизводства, обеспечение сохранности поступивших дел, надзорных производств и иных документов;- осуществление регистрации и ведение учета всех исходящих и внутренних документов (за исключением документов, имеющих гриф «секретно») в АИК «Надзор», контроль за исполнением и движением документов и их электронных образов, списание документов в дела, надзорные производства;- оформление в соответствии с Инструкцией по делопроизводству исходящей и внутренней корреспонденции, прием и передача телефоно - и факсограмм;- формирование и своевременное подшивание надзорных производств и номенклатурных дел;- ведение книг учета документов, с указанием отметки о движении дел и иных материалов в учетных документах;- подготовка и сдача номенклатурных и надзорных производств постоянного и свыше 5-летнего срока хранения в архив прокуратуры края, уничтожение по акту с истекшими сроками хранения;- по поручению прокурора города оповещать работников о предстоящих совещаниях, готовить документы, предусмотренные п. 6.1. Инструкции по делопроизводству и т.д.Ведущий специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:- организация труда: производительность (выполняемый объем работ), результативность (меры достижения поставленных целей), интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение трудовой дисциплины, своевременность и оперативность, т.е. выполнение поручений в установленные регламентом или руководством сроки;- качество выполненной работы: подготовка отчетных документов в соответствии с установленными требованиями по делопроизводству, юридически грамотное составление документа;- профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами), способность выполнять должностные функции и обязанности самостоятельно, способность четко и организованно планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты, творческий подход к решению поставленных задач, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, активность и инициатива, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков, осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.
