Объявление конкурсов
- 20 Апреля 2026, 18:41
Об объявлении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Прокуратура Пермского края проводит конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы cтаршей группы должностей:
1. Категории «специалисты»:
1.1. Главный специалист прокуратуры Индустриального района г. Перми Пермского края.
1.2. Специалист прокуратуры Свердловского района г. Перми Пермского края.
Квалификационные требования к указанным должностям: высшее образование по направлениям профессионального образования «Юриспруденция», «Правоведение», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иным направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на специалиста прокуратуры района, без предъявления требований к стажу службы.
2. Категории «обеспечивающие специалисты»:
2.1. Старший специалист 1 разряда прокуратуры Оханского района Пермского края.
2.2. Старший специалист 1 разряда отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Пермского края.
Квалификационные требования к указанным должностям: профессиональное образование по направлениям профессионального образования «Юриспруденция», «Правоведение», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иным направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на старшего специалиста 1 разряда прокуратуры района, без предъявления требований к стажу службы.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 20.04.2026 по 12.05.2026 по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60, с понедельника по четверг с 9 до 17 часов, в пятницу с 9 до 16 часов, обеденный перерыв с 13 до 14 часов, телефоны для предварительного согласования времени сдачи документов: (342)-217-53-26, (342)-217-53-43. Предполагаемый период проведения 2 этапа конкурса: с 29.05.2026 по 11.06.2026 в здании прокуратуры Пермского края по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется при подаче документов);
б) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, заполненной с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)»;
в) 4 цветные фотографии размером 3,5 x 4,5 см (цветная без уголка, фон белый матовый, форма одежды – деловая);
г) документы, подтверждающие выход из гражданства (подданства) иностранного государства (утрату гражданства (подданства) иностранного государства) либо аннулирование вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, в случае, если гражданин ранее имел гражданство (подданство) иностранного государства либо право на постоянное проживание на территории иностранного государства;
д) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
е) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2025 № 201н;
и) сведения об отсутствии судимости;
к) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559/
В случае приема лица на должность, связанную с использованием сведений, составляющих государственную тайну, дополнительно представляется медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе с указанными сведениями, по установленной форме.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа претенденту в их приеме.
Должностные обязанности специалистов в сфере делопроизводства:
обеспечение делопроизводственной деятельности прокуратуры;
работа в системе АИК «Надзор»;
ведение номенклатурных дел постоянного и временного сроков хранения и т.д.
осуществление регистрации и ведение учета всех исходящих и внутренних документов (за исключением документов, имеющих гриф «секретно») в АИК «Надзор», контроль за исполнением и движением документов и их электронных образов, списание документов в дела, надзорные производства;
оформление в соответствии с Инструкцией по делопроизводству исходящей и внутренней корреспонденции, прием и передача телефоно - и факсограмм;
формирование и своевременное подшивание надзорных производств и номенклатурных дел;
ведение книг учета документов, с указанием отметки о движении дел и иных материалов в учетных документах;
подготовка и сдача номенклатурных и надзорных производств постоянного и свыше 5-летнего срока хранения в архив прокуратуры края, уничтожение по акту с истекшими сроками хранения.
Государственные гражданские служащие за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей, несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста оценивается по количественным и качественным показателям результатов исполнения служебных функций, наличию жалоб, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Порядок проведения конкурса определен Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также на основе конкурсных процедур, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, и индивидуальное собеседование.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса, который размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Тест содержит 60 вопросов. Для прохождения тестирования кандидатам предоставляется 60 минут. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный - 0 баллов, максимально возможное количество баллов - 6. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Прокуратура
Пермского края
Дата публикации:
20 Апреля 2026, 18:41
Об объявлении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Прокуратура Пермского края проводит конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы cтаршей группы должностей:
1. Категории «специалисты»:
1.1. Главный специалист прокуратуры Индустриального района г. Перми Пермского края.
1.2. Специалист прокуратуры Свердловского района г. Перми Пермского края.
Квалификационные требования к указанным должностям: высшее образование по направлениям профессионального образования «Юриспруденция», «Правоведение», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иным направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на специалиста прокуратуры района, без предъявления требований к стажу службы.
2. Категории «обеспечивающие специалисты»:
2.1. Старший специалист 1 разряда прокуратуры Оханского района Пермского края.
2.2. Старший специалист 1 разряда отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Пермского края.
Квалификационные требования к указанным должностям: профессиональное образование по направлениям профессионального образования «Юриспруденция», «Правоведение», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иным направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на старшего специалиста 1 разряда прокуратуры района, без предъявления требований к стажу службы.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 20.04.2026 по 12.05.2026 по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60, с понедельника по четверг с 9 до 17 часов, в пятницу с 9 до 16 часов, обеденный перерыв с 13 до 14 часов, телефоны для предварительного согласования времени сдачи документов: (342)-217-53-26, (342)-217-53-43. Предполагаемый период проведения 2 этапа конкурса: с 29.05.2026 по 11.06.2026 в здании прокуратуры Пермского края по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, 60.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется при подаче документов);
б) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, заполненной с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)»;
в) 4 цветные фотографии размером 3,5 x 4,5 см (цветная без уголка, фон белый матовый, форма одежды – деловая);
г) документы, подтверждающие выход из гражданства (подданства) иностранного государства (утрату гражданства (подданства) иностранного государства) либо аннулирование вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, в случае, если гражданин ранее имел гражданство (подданство) иностранного государства либо право на постоянное проживание на территории иностранного государства;
д) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
е) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2025 № 201н;
и) сведения об отсутствии судимости;
к) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559/
В случае приема лица на должность, связанную с использованием сведений, составляющих государственную тайну, дополнительно представляется медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе с указанными сведениями, по установленной форме.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа претенденту в их приеме.
Должностные обязанности специалистов в сфере делопроизводства:
обеспечение делопроизводственной деятельности прокуратуры;
работа в системе АИК «Надзор»;
ведение номенклатурных дел постоянного и временного сроков хранения и т.д.
осуществление регистрации и ведение учета всех исходящих и внутренних документов (за исключением документов, имеющих гриф «секретно») в АИК «Надзор», контроль за исполнением и движением документов и их электронных образов, списание документов в дела, надзорные производства;
оформление в соответствии с Инструкцией по делопроизводству исходящей и внутренней корреспонденции, прием и передача телефоно - и факсограмм;
формирование и своевременное подшивание надзорных производств и номенклатурных дел;
ведение книг учета документов, с указанием отметки о движении дел и иных материалов в учетных документах;
подготовка и сдача номенклатурных и надзорных производств постоянного и свыше 5-летнего срока хранения в архив прокуратуры края, уничтожение по акту с истекшими сроками хранения.
Государственные гражданские служащие за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей, несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста оценивается по количественным и качественным показателям результатов исполнения служебных функций, наличию жалоб, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Порядок проведения конкурса определен Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также на основе конкурсных процедур, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, и индивидуальное собеседование.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса, который размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Тест содержит 60 вопросов. Для прохождения тестирования кандидатам предоставляется 60 минут. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный - 0 баллов, максимально возможное количество баллов - 6. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
