Прокурор разъясняет
- 19 Декабря 2024, 06:46
В соответствии со ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
В данном случае отрабатывать две недели не требуется, поскольку увольнение будет не по ст. 80 ТК РФ, а по 83 ТК РФ.
(материал подготовлен прокуратурой г. Березники)
Прокуратура
Пермского края
19 Декабря 2024, 06:46
Как уволить работника в связи с призывом в армию, необходима ли при этом отработка 14 дней?
В соответствии со ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
В данном случае отрабатывать две недели не требуется, поскольку увольнение будет не по ст. 80 ТК РФ, а по 83 ТК РФ.
(материал подготовлен прокуратурой г. Березники)
