Прокурор разъясняет
- 29 Июня 2023, 08:19
Трудовой кодекс Российской Федерации прямо запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Это положение закона прямо основано на статье 19 Конституции Российской Федерации, закрепляющей равенство прав и свобод человека и гражданина и запрещающей любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. К необоснованному отказу гражданину в заключении трудового договора можно отнести такой отказ работодателя, в котором не указано причин отказа либо он сделан по основаниям, прямо запрещенным действующим законодательством, в том числе дискриминационным, либо отказ не связан с деловыми качествами работника, под которыми понимается наличие у него определенных профессионально квалификационных и личностных качеств.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован гражданином в суд.
(подготовлено старшим прокурором отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры Пермского края Меньтиной А.С.)
Является ли отказ работодателя в приеме гражданина на работу без указания причин законным?
Трудовой кодекс Российской Федерации прямо запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Это положение закона прямо основано на статье 19 Конституции Российской Федерации, закрепляющей равенство прав и свобод человека и гражданина и запрещающей любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. К необоснованному отказу гражданину в заключении трудового договора можно отнести такой отказ работодателя, в котором не указано причин отказа либо он сделан по основаниям, прямо запрещенным действующим законодательством, в том числе дискриминационным, либо отказ не связан с деловыми качествами работника, под которыми понимается наличие у него определенных профессионально квалификационных и личностных качеств.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован гражданином в суд.
(подготовлено старшим прокурором отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры Пермского края Меньтиной А.С.)
Все права защищены