Прокурор разъясняет
- 21 Декабря 2021, 14:40
Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 27Э-ФЗ «О противодействии коррупции» введены специальные правила трудоустройства государственных или муниципальных служащих определенных категорий, а также лиц, ранее замещавших названные должности. За несоблюдение указанных правил устанавливается административная ответственность по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Нарушения специальных правил трудоустройства лиц данной категории могут выражаться в следующем:
- в ненаправлении сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы;
- в нарушении десятидневного срока со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора, установленного нормативными правовыми актами для направления сообщения о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более ста
тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы.
Специальные правила трудоустройства данной категории лиц подлежат исполнению в течение двух лет после увольнения их с государственной или муниципальной службы.
За совершение правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ предусмотрено наказание в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
В силу части 4 статьи 4.1 КоАП РФ назначение виновному лицу административного наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, не освобождает данное лицо от исполнения требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
(подготовлено помощником пркоурораг г. Губахи Кулаковым М.Н.)
Прокуратура
Пермского края
21 Декабря 2021, 14:40
Я являюсь руководителем организации и хочу принять на работу бывшего сотрудника полиции, существуют ли какие-либо ограничения?
Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 27Э-ФЗ «О противодействии коррупции» введены специальные правила трудоустройства государственных или муниципальных служащих определенных категорий, а также лиц, ранее замещавших названные должности. За несоблюдение указанных правил устанавливается административная ответственность по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Нарушения специальных правил трудоустройства лиц данной категории могут выражаться в следующем:
- в ненаправлении сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы;
- в нарушении десятидневного срока со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора, установленного нормативными правовыми актами для направления сообщения о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более ста
тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы.
Специальные правила трудоустройства данной категории лиц подлежат исполнению в течение двух лет после увольнения их с государственной или муниципальной службы.
За совершение правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ предусмотрено наказание в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
В силу части 4 статьи 4.1 КоАП РФ назначение виновному лицу административного наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, не освобождает данное лицо от исполнения требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
(подготовлено помощником пркоурораг г. Губахи Кулаковым М.Н.)
