Прокурор разъясняет
- 17 Ноября 2020, 15:01
Периодическое медицинское освидетельствование является обязательным для многих специальностей. Отказ работника от прохождения проверки состояния его здоровья является нарушением трудовой дисциплины, за которое может накладываться наказание в виде замечания, выговора и т.д.
Неоднократность отказов от медицинского освидетельствования, подтвержденных привлечением к дисциплинарной ответственности в течение одного года, может служить законным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Пример такого решения содержится в Определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 24.09.2020 № 88-6775/2020.
(подготовлено начальником отдела кадров прокуратуры Пермского края Тройничем Н.Н.)
Прокуратура
Пермского края
17 Ноября 2020, 15:01
Отказ от прохождения медицинского освидетельствования может служить основанием для увольнения работника за нарушением трудовой дисциплины
Периодическое медицинское освидетельствование является обязательным для многих специальностей. Отказ работника от прохождения проверки состояния его здоровья является нарушением трудовой дисциплины, за которое может накладываться наказание в виде замечания, выговора и т.д.
Неоднократность отказов от медицинского освидетельствования, подтвержденных привлечением к дисциплинарной ответственности в течение одного года, может служить законным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Пример такого решения содержится в Определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 24.09.2020 № 88-6775/2020.
(подготовлено начальником отдела кадров прокуратуры Пермского края Тройничем Н.Н.)
