Прокурор разъясняет
- 28 Июля 2026, 08:14
Установлен порядок предоставления работникам дополнительного выходного дня и отпуска без сохранения заработной платы при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2026 № 620 утверждены Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
С 1 сентября 2026 года работникам, которые фактически проживают
в жилых помещениях, находящихся в зоне чрезвычайной ситуации,
гарантии предоставляются при одновременном соблюдении трех условий:
- установлено нарушение условий их жизнедеятельности;
- подтверждена утрата имущества в результате ЧС;
- чрезвычайная ситуация имеет федеральный, межрегиональный, региональный, межмуниципальный или муниципальный характер.
Гарантии, на которые может претендовать такое лицо:
- дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
- отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью
до 5 календарных дней.
Для реализации данного права необходимо обратиться с заявлением к работодателю.
Дополнительный оплачиваемый выходной должны дать
в течение 10 календарных дней со дня обращения, а отпуск без содержания – в течение 20 календарных дней с момента подачи заявления.
(материал подготовлен Чусовской городской прокуратурой)
С 1 сентября 2026 года работникам, которые фактически проживают
в жилых помещениях, находящихся в зоне чрезвычайной ситуации,
гарантии предоставляются при одновременном соблюдении трех условий:
- установлено нарушение условий их жизнедеятельности;
- подтверждена утрата имущества в результате ЧС;
- чрезвычайная ситуация имеет федеральный, межрегиональный, региональный, межмуниципальный или муниципальный характер.
Гарантии, на которые может претендовать такое лицо:
- дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
- отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью
до 5 календарных дней.
Для реализации данного права необходимо обратиться с заявлением к работодателю.
Дополнительный оплачиваемый выходной должны дать
в течение 10 календарных дней со дня обращения, а отпуск без содержания – в течение 20 календарных дней с момента подачи заявления.
(материал подготовлен Чусовской городской прокуратурой)
Прокуратура
Пермского края
Дата публикации:
28 Июля 2026, 08:14
Установлен порядок предоставления работникам дополнительного выходного дня и отпуска без сохранения заработной платы при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2026 № 620 утверждены Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
С 1 сентября 2026 года работникам, которые фактически проживают
в жилых помещениях, находящихся в зоне чрезвычайной ситуации,
гарантии предоставляются при одновременном соблюдении трех условий:
- установлено нарушение условий их жизнедеятельности;
- подтверждена утрата имущества в результате ЧС;
- чрезвычайная ситуация имеет федеральный, межрегиональный, региональный, межмуниципальный или муниципальный характер.
Гарантии, на которые может претендовать такое лицо:
- дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
- отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью
до 5 календарных дней.
Для реализации данного права необходимо обратиться с заявлением к работодателю.
Дополнительный оплачиваемый выходной должны дать
в течение 10 календарных дней со дня обращения, а отпуск без содержания – в течение 20 календарных дней с момента подачи заявления.
(материал подготовлен Чусовской городской прокуратурой)
С 1 сентября 2026 года работникам, которые фактически проживают
в жилых помещениях, находящихся в зоне чрезвычайной ситуации,
гарантии предоставляются при одновременном соблюдении трех условий:
- установлено нарушение условий их жизнедеятельности;
- подтверждена утрата имущества в результате ЧС;
- чрезвычайная ситуация имеет федеральный, межрегиональный, региональный, межмуниципальный или муниципальный характер.
Гарантии, на которые может претендовать такое лицо:
- дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
- отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью
до 5 календарных дней.
Для реализации данного права необходимо обратиться с заявлением к работодателю.
Дополнительный оплачиваемый выходной должны дать
в течение 10 календарных дней со дня обращения, а отпуск без содержания – в течение 20 календарных дней с момента подачи заявления.
(материал подготовлен Чусовской городской прокуратурой)
