Новости
- 17 Октября 2022, 16:03
- Прокуратура Пермского края
Пермский краевой суд рассмотрел в апелляционном порядке гражданское дело по иску прокурора Мотовилихинского района г. Перми в интересах работника ГБУ Пермского края «Управление дорожного проектирования» о защите его трудовых прав.
Основанием явились результаты прокурорской проверки по обращению истца. Установлено, что локальным нормативно-правовым актом работодателя предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора с работником квартальная премия по итогам работы за квартал ему не выплачивается.
Согласно позиции прокуратуры, трудовым законодательством предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Премия является частью заработной платы, в связи с чем решение работодателя о выплате премии не может носить произвольный характер и влечет за собой дискриминацию в сфере оплаты труда.
Суды первой и второй инстанцией признали законными требования прокуратуры и подлежащими удовлетворению, решение суда вступило в законную силу, ответчик обязан выплатить квартальную премию работнику за фактически отработанное время.
Отдел по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры края
При использовании данного материала ссылка на Единый портал органов прокуратуры Российской Федерации обязательна
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» vk.com/prokpermkrai
Прокуратура
Пермского края
Прокуратура Пермского края
17 Октября 2022, 16:03
Прокуратура в судебном порядке защитила трудовые права гражданина путем взыскания премии
Пермский краевой суд рассмотрел в апелляционном порядке гражданское дело по иску прокурора Мотовилихинского района г. Перми в интересах работника ГБУ Пермского края «Управление дорожного проектирования» о защите его трудовых прав.
Основанием явились результаты прокурорской проверки по обращению истца. Установлено, что локальным нормативно-правовым актом работодателя предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора с работником квартальная премия по итогам работы за квартал ему не выплачивается.
Согласно позиции прокуратуры, трудовым законодательством предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Премия является частью заработной платы, в связи с чем решение работодателя о выплате премии не может носить произвольный характер и влечет за собой дискриминацию в сфере оплаты труда.
Суды первой и второй инстанцией признали законными требования прокуратуры и подлежащими удовлетворению, решение суда вступило в законную силу, ответчик обязан выплатить квартальную премию работнику за фактически отработанное время.
Отдел по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры края
При использовании данного материала ссылка на Единый портал органов прокуратуры Российской Федерации обязательна
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» vk.com/prokpermkrai
