Новости
- 30 Июня 2026, 10:21
- Прокуратура Пермского края
По иску прокурора суд постановил изменить основание и формулировку увольнения руководителя МАОУ «Гимназия № 31»
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда оставлено без изменения решение Ленинского районного суда г. Перми, которым удовлетворен иск прокурора Дзержинского района г. Перми о признании приказа департамента образования администрации г. Перми незаконным, возложении обязанности изменить основание и формулировку увольнения руководителя МАОУ «Гимназия № 31» на п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.
Суды первой и апелляционной инстанций согласились с исковыми требованиями прокурора о том, что руководитель муниципального учреждения образования на протяжении длительного времени уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в адрес работодателя – департамента образования г. Перми, не направила.
Несоблюдение обязанности, предусмотренной ст.ст. 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с учетом закрепленного в законе принципа неотвратимости ответственности за совершение коррупционного правонарушения, влечет увольнение муниципального служащего по основанию, предусмотренному п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Прокуратура проконтролирует исполнение судебного акта.
При использовании данного материала ссылка на Единый портал прокуратуры Российской Федерации обязательна.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
Суды первой и апелляционной инстанций согласились с исковыми требованиями прокурора о том, что руководитель муниципального учреждения образования на протяжении длительного времени уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в адрес работодателя – департамента образования г. Перми, не направила.
Несоблюдение обязанности, предусмотренной ст.ст. 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с учетом закрепленного в законе принципа неотвратимости ответственности за совершение коррупционного правонарушения, влечет увольнение муниципального служащего по основанию, предусмотренному п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Прокуратура проконтролирует исполнение судебного акта.
При использовании данного материала ссылка на Единый портал прокуратуры Российской Федерации обязательна.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
Прокуратура
Пермского края
Источник:
Прокуратура Пермского края
Дата публикации:
30 Июня 2026, 10:21
По иску прокурора суд постановил изменить основание и формулировку увольнения руководителя МАОУ «Гимназия № 31»
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда оставлено без изменения решение Ленинского районного суда г. Перми, которым удовлетворен иск прокурора Дзержинского района г. Перми о признании приказа департамента образования администрации г. Перми незаконным, возложении обязанности изменить основание и формулировку увольнения руководителя МАОУ «Гимназия № 31» на п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.
Суды первой и апелляционной инстанций согласились с исковыми требованиями прокурора о том, что руководитель муниципального учреждения образования на протяжении длительного времени уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в адрес работодателя – департамента образования г. Перми, не направила.
Несоблюдение обязанности, предусмотренной ст.ст. 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с учетом закрепленного в законе принципа неотвратимости ответственности за совершение коррупционного правонарушения, влечет увольнение муниципального служащего по основанию, предусмотренному п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Прокуратура проконтролирует исполнение судебного акта.
При использовании данного материала ссылка на Единый портал прокуратуры Российской Федерации обязательна.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
Суды первой и апелляционной инстанций согласились с исковыми требованиями прокурора о том, что руководитель муниципального учреждения образования на протяжении длительного времени уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в адрес работодателя – департамента образования г. Перми, не направила.
Несоблюдение обязанности, предусмотренной ст.ст. 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с учетом закрепленного в законе принципа неотвратимости ответственности за совершение коррупционного правонарушения, влечет увольнение муниципального служащего по основанию, предусмотренному п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Прокуратура проконтролирует исполнение судебного акта.
При использовании данного материала ссылка на Единый портал прокуратуры Российской Федерации обязательна.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
