Новости
- 25 Августа 2026, 16:02
- Лысьвенская городская прокуратура
По иску прокурора восстановлены нарушенные трудовые права многодетной матери
Лысьвенская городская прокуратура Пермского края защитила трудовые права многодетной матери, незаконно уволенной в период отпуска по уходу за ребёнком.
Женщина, занимавшая должность консультанта аптечного пункта в сети аптек, узнала о своём увольнении и прекращении выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет через портал «Госуслуги». При этом работодатель не направил ей уведомление о предстоящем сокращении штата, а также не предложил имеющиеся вакантные должности, что является нарушением трудового законодательства.
В целях восстановления нарушенных прав гражданки прокурор обратился в суд с исковым заявлением.
Решением суда требования прокурора удовлетворены, приказ о расторжении трудового договора признан незаконным. Заявительница восстановлена в прежней должности. В её пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Кроме того, возобновлено начисление и выплата пособия по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.
При использовании данного материала ссылка на Единый портал органов прокуратуры Российской Федерации обязательна
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
Женщина, занимавшая должность консультанта аптечного пункта в сети аптек, узнала о своём увольнении и прекращении выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет через портал «Госуслуги». При этом работодатель не направил ей уведомление о предстоящем сокращении штата, а также не предложил имеющиеся вакантные должности, что является нарушением трудового законодательства.
В целях восстановления нарушенных прав гражданки прокурор обратился в суд с исковым заявлением.
Решением суда требования прокурора удовлетворены, приказ о расторжении трудового договора признан незаконным. Заявительница восстановлена в прежней должности. В её пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Кроме того, возобновлено начисление и выплата пособия по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.
При использовании данного материала ссылка на Единый портал органов прокуратуры Российской Федерации обязательна
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
Прокуратура
Пермского края
Источник:
Лысьвенская городская прокуратура
Дата публикации:
25 Августа 2026, 16:02
По иску прокурора восстановлены нарушенные трудовые права многодетной матери
Лысьвенская городская прокуратура Пермского края защитила трудовые права многодетной матери, незаконно уволенной в период отпуска по уходу за ребёнком.
Женщина, занимавшая должность консультанта аптечного пункта в сети аптек, узнала о своём увольнении и прекращении выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет через портал «Госуслуги». При этом работодатель не направил ей уведомление о предстоящем сокращении штата, а также не предложил имеющиеся вакантные должности, что является нарушением трудового законодательства.
В целях восстановления нарушенных прав гражданки прокурор обратился в суд с исковым заявлением.
Решением суда требования прокурора удовлетворены, приказ о расторжении трудового договора признан незаконным. Заявительница восстановлена в прежней должности. В её пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Кроме того, возобновлено начисление и выплата пособия по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.
При использовании данного материала ссылка на Единый портал органов прокуратуры Российской Федерации обязательна
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
Женщина, занимавшая должность консультанта аптечного пункта в сети аптек, узнала о своём увольнении и прекращении выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет через портал «Госуслуги». При этом работодатель не направил ей уведомление о предстоящем сокращении штата, а также не предложил имеющиеся вакантные должности, что является нарушением трудового законодательства.
В целях восстановления нарушенных прав гражданки прокурор обратился в суд с исковым заявлением.
Решением суда требования прокурора удовлетворены, приказ о расторжении трудового договора признан незаконным. Заявительница восстановлена в прежней должности. В её пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Кроме того, возобновлено начисление и выплата пособия по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.
При использовании данного материала ссылка на Единый портал органов прокуратуры Российской Федерации обязательна
Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai
