Прокурор разъясняет
- 09 Декабря 2021, 08:00
Федеральными законами от 19.11.2021 №№372-ФЗ, 373-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся работников-инвалидов и работников, ухаживающих за инвалидами, и работников с детьми.
В соответствии с нововведениями работники, которые ухаживают за родственниками с I группой инвалидности, получили право на двухнедельный отпуск за свой счет.
Перечень работников, которых нельзя без их согласия направлять в командировки, привлекать к ночной и сверхурочной работе, работе в выходные и праздники расширен.
В перечень включили:
- сотрудников, воспитывающих без супруга (супруги) детей до 14 лет;
- сотрудников, воспитывающих детей до 14 лет, если другой родитель вахтовик;
- опекунов детей до 14 лет;
- родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.
Теперь направить в командировку сотрудников-инвалидов можно только с их согласия и если нет медицинских противопоказаний. Таких сотрудников нужно письменно ознакомить с правом отказаться от командировки.
Прокуратура
Псковской области
09 Декабря 2021, 08:00
С 30 ноября у работников-инвалидов, работников, ухаживающих за инвалидами, и работников с детьми больше гарантий
Федеральными законами от 19.11.2021 №№372-ФЗ, 373-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся работников-инвалидов и работников, ухаживающих за инвалидами, и работников с детьми.
В соответствии с нововведениями работники, которые ухаживают за родственниками с I группой инвалидности, получили право на двухнедельный отпуск за свой счет.
Перечень работников, которых нельзя без их согласия направлять в командировки, привлекать к ночной и сверхурочной работе, работе в выходные и праздники расширен.
В перечень включили:
- сотрудников, воспитывающих без супруга (супруги) детей до 14 лет;
- сотрудников, воспитывающих детей до 14 лет, если другой родитель вахтовик;
- опекунов детей до 14 лет;
- родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.
Теперь направить в командировку сотрудников-инвалидов можно только с их согласия и если нет медицинских противопоказаний. Таких сотрудников нужно письменно ознакомить с правом отказаться от командировки.
