Прокурор разъясняет
- 05 Июля 2013, 13:40
Принят закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудника желаемый возраст, пол, национальность, семейное положение и место регистрации будущего работника.
Законодательно запрещаются объявления типа «Требуется бухгалтер в возрасте от 25 до 45 лет, не имеющая детей» или «Возьмем на работу охранника славянской национальности, с регистрацией в г.С.- Петербург».
Теперь закон запрещает распространять информацию о вакантных должностях, содержащую сведения о каком-либо ограничении прав соискателя.
В информациях о поиске сотрудников нельзя указывать требования, не связанные с их деловыми качествами.
Предполагается, что граждане, ранее «вычеркиваемые» из кандидатов на трудоустройство возрастными и иными рамками, указанными в объявлении о вакансиях, будут иметь больше шансов на трудоустройство при личной встрече с работодателем.
За нарушение норм закона для работодателей предусмотрен штраф. Физическим лицам - в размере от 500 до 1 000 рублей, должностным лицам - от 3 000 до 5 000 рублей, юридическим лицам - от 10 000 до 15 000 рублей.
Прокуратура
Псковской области
05 Июля 2013, 13:40
Законом запрещается в объявлениях о поиске работников указывать информацию, не связанную с их деловыми качествами.
Принят закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудника желаемый возраст, пол, национальность, семейное положение и место регистрации будущего работника.
Законодательно запрещаются объявления типа «Требуется бухгалтер в возрасте от 25 до 45 лет, не имеющая детей» или «Возьмем на работу охранника славянской национальности, с регистрацией в г.С.- Петербург».
Теперь закон запрещает распространять информацию о вакантных должностях, содержащую сведения о каком-либо ограничении прав соискателя.
В информациях о поиске сотрудников нельзя указывать требования, не связанные с их деловыми качествами.
Предполагается, что граждане, ранее «вычеркиваемые» из кандидатов на трудоустройство возрастными и иными рамками, указанными в объявлении о вакансиях, будут иметь больше шансов на трудоустройство при личной встрече с работодателем.
За нарушение норм закона для работодателей предусмотрен штраф. Физическим лицам - в размере от 500 до 1 000 рублей, должностным лицам - от 3 000 до 5 000 рублей, юридическим лицам - от 10 000 до 15 000 рублей.
