- 27 Мая 2026, 14:22
С 01 сентября 2026 года вступают в силу положения Федерального закона от 09.04.2026 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Рос-сийской Федерации», предусматривающего законодательные корректировки Трудового кодекса Российской Федерации и закрепляющего право пострадавших от чрезвычайных ситуаций на дополнительный выходной и отпуск.
В частности, новая редакция статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
Эта же категория работников имеет право на дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты.
Прокуратура
Псковской области
27 Мая 2026, 14:22
Гарантии работникам при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
С 01 сентября 2026 года вступают в силу положения Федерального закона от 09.04.2026 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Рос-сийской Федерации», предусматривающего законодательные корректировки Трудового кодекса Российской Федерации и закрепляющего право пострадавших от чрезвычайных ситуаций на дополнительный выходной и отпуск.
В частности, новая редакция статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
Эта же категория работников имеет право на дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты.
