Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- 25 Августа 2022, 14:25
Аттестационной комиссией прокуратуры области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов в истекшем периоде 2022 года проведено 10 заседаний.
02.02.2022 рассмотрено представление об осуществлении мер по предупреждению коррупции, полноте и достаточности мер по предотвращению конфликта интересов между прокурором района и начальником структурного подразделения прокуратуры области.
По результатам рассмотрения конфликта интересов, оснований для применения мер воздействия не установлено.
В отношении прокурора района и начальника структурного подразделения выработаны меры, направленные на предотвращение возможности возникновения конфликта интересов. Работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения требований приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 08.04.2016 № 209 «О порядке сообщения федеральными государственными служащими органов и организаций прокуратуры Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
18.03.2022 по представлениям об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по предотвращению и урегулированию в связи с наличием брачных отношений, родства и свойства: у прокурора района, 2 заместителей территориальных прокуроров, прокурора и старшего прокурора отделов в управлении прокуратуры области, руководителя структурного подразделения прокуратуры области.
По результатам рассмотрения конфликта интересов не установлено. Вместе с тем выработаны организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения, в том числе путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, возложения контрольных полномочий на вышестоящих должностных лиц, рекомендаций для принятия управленческих решений. В одном случае наряду с выработкой профилактических мер вопрос отложен для подготовки кадрового решения об изменении должностного положения.
Оснований для применения мер воздействия не установлено, в то же время работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
28.03.2022 по представлениям об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения у 2 районных прокуроров, помощника прокурора города, руководителя структурного подразделения прокуратуры области, полноты и достаточности мер по предотвращению и урегулированию.
Вынесение указанных вопросов обусловлено наличием брачных отношений, осуществлением трудовой и коммерческой деятельности родственниками и свойственниками работников.
По результатам рассмотрения конфликта интересов не установлено. Выработаны дополнительные рекомендации, направленные на предотвращение возможности его возникновения путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, возложения контрольных полномочий на вышестоящих должностных лиц, предложений для принятия управленческих решений. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
20.05.2022 по заявлениям 2 районных прокуроров о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), а также по уведомлениям заместителя начальника структурного подразделения прокуратуры области о возникновении личной заинтересованности при исполнении им служебных обязанностей и коммерческой организации о заключении с бывшим прокурорским работником трудового договора.
По результатам рассмотрения заявлений территориальных прокуроров обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, признаны объективными и уважительными, оснований для применения мер воздействия не установлено.
При рассмотрении уведомления заместителя начальника одного из управлений прокуратуры области установлена возможность возникновения конфликта интересов. В этой связи выработаны дополнительные организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения. Работнику указано на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов.
По итогам рассмотрения уведомления коммерческой организации о приеме на работу бывшего работника прокуратуры области меры реагирования не принимались ввиду прекращения с ним трудовых отношений до заседания аттестационной комиссии.
27.06.2022 рассмотрено обращение бывшего работника прокуратуры области о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации. По результатам рассмотрения установлено, что фактов ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, признаков оказания покровительства, предоставления выгод и преимуществ, а также обстоятельств, указывающих на предоставление особых условий труда по новому месту работы в качестве компенсации за принятые при прохождении государственной службы решения, не имеется. Согласие дано. Также выработаны меры для предотвращения возможного конфликта интересов для действующих работников.
14.07.2022 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрен вопрос наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя районного прокурора.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой, коммерческой и иной деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадрового решения не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
15.07.2022 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрен вопрос наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя районного прокурора.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой, коммерческой и иной деятельности супругой, родственниками и свойственниками.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадрового решения не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
28.07.2022 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у 2 заместителей районных прокуроров.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работников.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
11.08.2022 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы о соблюдении заместителем городского прокурора требований к служебному поведению, о наличии конфликта интересов и возможности его возникновения, о полноте и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию.
Вынесение указанных вопросов на рассмотрение обусловлено осуществлением родственниками и свойственниками трудовой, коммерческой и предпринимательской деятельности, владением в период работы в прокуратуре долями участия в коммерческих организациях.
Конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. С учетом срока давности работнику указано на недопустимость нарушения требований к служебному поведению. Он также предупрежден об ответственности за несоблюдение антикоррупционных требований.
23.08.2022 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя прокурора города, заместителя прокурора района, помощника прокурора района.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работников, наймом жилья.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
Прокуратура
Ростовской области
25 Августа 2022, 14:25
Результаты деятельности аттестационной комиссии прокуратуры области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов за период январь - август 2022
Аттестационной комиссией прокуратуры области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов в истекшем периоде 2022 года проведено 10 заседаний.
02.02.2022 рассмотрено представление об осуществлении мер по предупреждению коррупции, полноте и достаточности мер по предотвращению конфликта интересов между прокурором района и начальником структурного подразделения прокуратуры области.
По результатам рассмотрения конфликта интересов, оснований для применения мер воздействия не установлено.
В отношении прокурора района и начальника структурного подразделения выработаны меры, направленные на предотвращение возможности возникновения конфликта интересов. Работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения требований приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 08.04.2016 № 209 «О порядке сообщения федеральными государственными служащими органов и организаций прокуратуры Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
18.03.2022 по представлениям об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по предотвращению и урегулированию в связи с наличием брачных отношений, родства и свойства: у прокурора района, 2 заместителей территориальных прокуроров, прокурора и старшего прокурора отделов в управлении прокуратуры области, руководителя структурного подразделения прокуратуры области.
По результатам рассмотрения конфликта интересов не установлено. Вместе с тем выработаны организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения, в том числе путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, возложения контрольных полномочий на вышестоящих должностных лиц, рекомендаций для принятия управленческих решений. В одном случае наряду с выработкой профилактических мер вопрос отложен для подготовки кадрового решения об изменении должностного положения.
Оснований для применения мер воздействия не установлено, в то же время работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
28.03.2022 по представлениям об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения у 2 районных прокуроров, помощника прокурора города, руководителя структурного подразделения прокуратуры области, полноты и достаточности мер по предотвращению и урегулированию.
Вынесение указанных вопросов обусловлено наличием брачных отношений, осуществлением трудовой и коммерческой деятельности родственниками и свойственниками работников.
По результатам рассмотрения конфликта интересов не установлено. Выработаны дополнительные рекомендации, направленные на предотвращение возможности его возникновения путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, возложения контрольных полномочий на вышестоящих должностных лиц, предложений для принятия управленческих решений. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
20.05.2022 по заявлениям 2 районных прокуроров о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), а также по уведомлениям заместителя начальника структурного подразделения прокуратуры области о возникновении личной заинтересованности при исполнении им служебных обязанностей и коммерческой организации о заключении с бывшим прокурорским работником трудового договора.
По результатам рассмотрения заявлений территориальных прокуроров обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, признаны объективными и уважительными, оснований для применения мер воздействия не установлено.
При рассмотрении уведомления заместителя начальника одного из управлений прокуратуры области установлена возможность возникновения конфликта интересов. В этой связи выработаны дополнительные организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения. Работнику указано на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов.
По итогам рассмотрения уведомления коммерческой организации о приеме на работу бывшего работника прокуратуры области меры реагирования не принимались ввиду прекращения с ним трудовых отношений до заседания аттестационной комиссии.
27.06.2022 рассмотрено обращение бывшего работника прокуратуры области о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации. По результатам рассмотрения установлено, что фактов ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, признаков оказания покровительства, предоставления выгод и преимуществ, а также обстоятельств, указывающих на предоставление особых условий труда по новому месту работы в качестве компенсации за принятые при прохождении государственной службы решения, не имеется. Согласие дано. Также выработаны меры для предотвращения возможного конфликта интересов для действующих работников.
14.07.2022 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрен вопрос наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя районного прокурора.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой, коммерческой и иной деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадрового решения не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
15.07.2022 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрен вопрос наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя районного прокурора.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой, коммерческой и иной деятельности супругой, родственниками и свойственниками.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадрового решения не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
28.07.2022 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у 2 заместителей районных прокуроров.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работников.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
11.08.2022 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы о соблюдении заместителем городского прокурора требований к служебному поведению, о наличии конфликта интересов и возможности его возникновения, о полноте и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию.
Вынесение указанных вопросов на рассмотрение обусловлено осуществлением родственниками и свойственниками трудовой, коммерческой и предпринимательской деятельности, владением в период работы в прокуратуре долями участия в коммерческих организациях.
Конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. С учетом срока давности работнику указано на недопустимость нарушения требований к служебному поведению. Он также предупрежден об ответственности за несоблюдение антикоррупционных требований.
23.08.2022 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя прокурора города, заместителя прокурора района, помощника прокурора района.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работников, наймом жилья.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
