Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

  • 04 Июля 2022, 10:25
Результаты рассмотрения аттестационной комиссией прокуратуры области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов в 2022 году
Текст

Аттестационной комиссией прокуратуры области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов в истекшем периоде 2022 года проведено 5 заседаний.

02.02.2022 рассмотрено представление об осуществлении мер по предупреждению коррупции, полноте и достаточности мер по предотвращению конфликта интересов между прокурором района и начальником структурного подразделения прокуратуры области.

По результатам рассмотрения конфликта интересов, оснований для применения мер воздействия не установлено.

В отношении прокурора района и начальника структурного подразделения выработаны меры, направленные на предотвращение возможности возникновения конфликта интересов. Работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения требований приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 08.04.2016 № 209 «О порядке сообщения федеральными государственными служащими органов и организаций прокуратуры Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

18.03.2022 по представлениям об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по предотвращению и урегулированию в связи с наличием брачных отношений, родства и свойства: у прокурора района, 2 заместителей территориальных прокуроров, прокурора и старшего прокурора отделов в управлении прокуратуры области, руководителя структурного подразделения прокуратуры области.

По результатам рассмотрения конфликта интересов не установлено. Вместе с тем выработаны организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения, в том числе путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, возложения контрольных полномочий на вышестоящих должностных лиц, рекомендаций для принятия управленческих решений. В одном случае наряду с выработкой профилактических мер вопрос отложен для подготовки кадрового решения об изменении должностного положения.

Оснований для применения мер воздействия не установлено, в то же время работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.

28.03.2022 по представлениям об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения у 2 районных прокуроров, помощника прокурора города, руководителя структурного подразделения прокуратуры области, полноты и достаточности мер по предотвращению и урегулированию.

Вынесение указанных вопросов обусловлено наличием брачных отношений, осуществлением трудовой и коммерческой деятельности родственниками и свойственниками работников.

По результатам рассмотрения конфликта интересов не установлено. Выработаны дополнительные рекомендации, направленные на предотвращение возможности его возникновения путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, возложения контрольных полномочий на вышестоящих должностных лиц, предложений для принятия управленческих решений. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.

20.05.2022 по заявлениям 2 районных прокуроров о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), а также по уведомлениям заместителя начальника структурного подразделения прокуратуры области о возникновении личной заинтересованности при исполнении им служебных обязанностей и коммерческой организации о заключении с бывшим прокурорским работником трудового договора.

По результатам рассмотрения заявлений территориальных прокуроров обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, признаны объективными и уважительными, оснований для применения мер воздействия не установлено.

При рассмотрении уведомления заместителя начальника одного из управлений прокуратуры области установлена возможность возникновения конфликта интересов. В этой связи выработаны дополнительные организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения. Работнику указано на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов.

По итогам рассмотрения уведомления коммерческой организации о приеме на работу бывшего работника прокуратуры области меры реагирования не принимались ввиду прекращения с ним трудовых отношений до заседания аттестационной комиссии.

27.06.2022 рассмотрено обращение бывшего работника прокуратуры области о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации. По результатам рассмотрения установлено, что фактов ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, признаков оказания покровительства, предоставления выгод и преимуществ, а также обстоятельств, указывающих на предоставление особых условий труда по новому месту работы в качестве компенсации за принятые при прохождении государственной службы решения, не имеется. Согласие дано. Также выработаны меры для предотвращения возможного конфликта интересов для действующих работников.

Распечатать