Прокурор разъясняет
- 20 Октября 2025, 11:00
Имеются ли различия в порядке оформления пособия для трудоустроенных и нетрудоустроенных родителей?
Да, различия существенные. В отношении работающего родителя заявление на отпуск и пособие по уходу подает работодатель с предоставлением необходимых сведений в Социальный фонд России для назначения и перечисления выплаты. Если родитель не трудоустроен, то заявление подается через портал госуслуг. Услугу может получить неработающий, фактически ухаживающий за ребенком родитель или иной законный представитель (матери, отцы, другие родственники или опекуны). Если детей несколько, то подать отдельное заявление на выплату пособия нужно на каждого ребенка до достижения двух лет.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет выплачивается следующим категориям нетрудоустроенных лиц:
- уволенным в связи с ликвидацией организации: в период беременности, в период отпуска по беременности и родам, в период отпуска по уходу за ребенком;
- не работающим по трудовому договору;
- не получающим пособие по безработице;
- не оплачивающим самостоятельно взносы в Социальный фонд России;
- учащимся на очной форме в средне-профессиональном или высшем учебном заведении (статья 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Размер пособия зависит от категории получателя, но не может быть менее 10 103, 83 руб. в месяц, пособие выплачивается за первые 1,5 года жизни ребенка.
Особые правила действуют для лиц, имеющих статус индивидуального предпринимателя, для которых возможность получения пособия по уходу связывается с фактом уплаты добровольных взносов за предыдущий год. Если взносы уплачены, то для назначения пособия нужно подать заявление в Социальный фонд России, выплата будет произведена без оценки нуждаемости. Если взносы не уплачены, то пособие оформляется в том же порядке и на тех же условиях, что предусмотрены для неработающих лиц.
Прокуратура
Самарской области
20 Октября 2025, 11:00
Прокуратура Самарской области разъясняет: Как оформить пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет?
Имеются ли различия в порядке оформления пособия для трудоустроенных и нетрудоустроенных родителей?
Да, различия существенные. В отношении работающего родителя заявление на отпуск и пособие по уходу подает работодатель с предоставлением необходимых сведений в Социальный фонд России для назначения и перечисления выплаты. Если родитель не трудоустроен, то заявление подается через портал госуслуг. Услугу может получить неработающий, фактически ухаживающий за ребенком родитель или иной законный представитель (матери, отцы, другие родственники или опекуны). Если детей несколько, то подать отдельное заявление на выплату пособия нужно на каждого ребенка до достижения двух лет.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет выплачивается следующим категориям нетрудоустроенных лиц:
- уволенным в связи с ликвидацией организации: в период беременности, в период отпуска по беременности и родам, в период отпуска по уходу за ребенком;
- не работающим по трудовому договору;
- не получающим пособие по безработице;
- не оплачивающим самостоятельно взносы в Социальный фонд России;
- учащимся на очной форме в средне-профессиональном или высшем учебном заведении (статья 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Размер пособия зависит от категории получателя, но не может быть менее 10 103, 83 руб. в месяц, пособие выплачивается за первые 1,5 года жизни ребенка.
Особые правила действуют для лиц, имеющих статус индивидуального предпринимателя, для которых возможность получения пособия по уходу связывается с фактом уплаты добровольных взносов за предыдущий год. Если взносы уплачены, то для назначения пособия нужно подать заявление в Социальный фонд России, выплата будет произведена без оценки нуждаемости. Если взносы не уплачены, то пособие оформляется в том же порядке и на тех же условиях, что предусмотрены для неработающих лиц.
