Прокурор разъясняет
- 17 Декабря 2025, 10:20
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации по общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается, за исключением случаев, перечисленных в Кодексе.
Если работник привлечен к работе в указанные дни (только с его письменного согласия), оплата труда производится не менее чем в двойном размере. По желанию работавшего в выходной или нерабочий праздничный день может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Прокуратура
Самарской области
17 Декабря 2025, 10:20
Прокуратура Самарской области разъясняет: На работе просят выйти в праздничные дни. Законно ли это?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации по общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается, за исключением случаев, перечисленных в Кодексе.
Если работник привлечен к работе в указанные дни (только с его письменного согласия), оплата труда производится не менее чем в двойном размере. По желанию работавшего в выходной или нерабочий праздничный день может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
