Новости
- 23 Декабря 2025, 17:00
- Прокуратура Самарской области
Прокуратура г. Самары провела проверку соблюдения муниципальными служащими федерального законодательства о противодействии коррупции.
В ходе надзорных мероприятий установлено, что в нарушение требований закона заведующая детским дошкольным учреждением не представила сведения о работе своего супруга в непосредственном подчинении, а также не в полном объеме отразила сведения о его доходах.
Однако со стороны работодателя к муниципальному служащему не принято установленных действующим законодательством мер ответственности, в том числе в виде увольнения в связи с утратой доверия. Работник уволена по собственной инициативе.
Прокурор обратился в суд с иском о возложении на Департамент образования Администрации г.о. Самара обязанности изменить формулировку увольнения с увольнения по инициативе работника на увольнение в связи с утратой доверия.
Суд удовлетворил иск прокурора.
Не согласившись с принятым решением, ответчик обжаловала его в апелляционном порядке.
Суд апелляционной инстанции, опираясь на мотивированные возражения прокурора, счел доводы апелляционной жалобы несостоятельными и отклонил их, оставив в силе решение суда первой инстанции.
Фактическое исполнение судебного постановления на контроле надзорного ведомства.
Прокуратура
Самарской области
Прокуратура Самарской области
23 Декабря 2025, 17:00
Самарский областной суд оставил в силе решение суда первой инстанции, которым удовлетворен иск прокурора об изменении формулировки увольнения в связи с утратой доверия
Прокуратура г. Самары провела проверку соблюдения муниципальными служащими федерального законодательства о противодействии коррупции.
В ходе надзорных мероприятий установлено, что в нарушение требований закона заведующая детским дошкольным учреждением не представила сведения о работе своего супруга в непосредственном подчинении, а также не в полном объеме отразила сведения о его доходах.
Однако со стороны работодателя к муниципальному служащему не принято установленных действующим законодательством мер ответственности, в том числе в виде увольнения в связи с утратой доверия. Работник уволена по собственной инициативе.
Прокурор обратился в суд с иском о возложении на Департамент образования Администрации г.о. Самара обязанности изменить формулировку увольнения с увольнения по инициативе работника на увольнение в связи с утратой доверия.
Суд удовлетворил иск прокурора.
Не согласившись с принятым решением, ответчик обжаловала его в апелляционном порядке.
Суд апелляционной инстанции, опираясь на мотивированные возражения прокурора, счел доводы апелляционной жалобы несостоятельными и отклонил их, оставив в силе решение суда первой инстанции.
Фактическое исполнение судебного постановления на контроле надзорного ведомства.
