Новости
- 30 Сентября 2026, 16:30
- Прокуратура Богатовского района
Прокуратура Богатовского района проверила соблюдение требований трудового законодательства при организации временной занятости несовершеннолетних в сельском поселении Виловатое.
Установлено, что 14-летний подросток в летний каникулярный период был принят на работу для выполнения работ по благоустройству населенных пунктов сельского.
Однако при оформлении трудовых отношений предусмотренные законом гарантии для несовершеннолетнего работника соблюдены не были.
Так, трудовым договором продолжительность рабочего времени подростка была установлена в размере 35 часов в неделю, тогда как для работников в возрасте до 16 лет она не может превышать 24 часов.
Кроме того, несовершеннолетний был допущен к выполнению работ без проведения вводного инструктажа и инструктажа по охране труда на рабочем месте. Работодателем также не были разработаны необходимые инструкции по охране труда.
По результатам проверки прокуратура района возбудила в отношении ответственного должностного лица два дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).
Постановления прокурора рассмотрены Государственной инспекцией труда, виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафов на общую сумму 18 тыс. рублей.
Прокуратура
Самарской области
Прокуратура Богатовского района
30 Сентября 2026, 16:30
В Богатовском районе по инициативе прокуратуры должностное лицо оштрафовано за нарушение трудовых прав несовершеннолетнего
Прокуратура Богатовского района проверила соблюдение требований трудового законодательства при организации временной занятости несовершеннолетних в сельском поселении Виловатое.
Установлено, что 14-летний подросток в летний каникулярный период был принят на работу для выполнения работ по благоустройству населенных пунктов сельского.
Однако при оформлении трудовых отношений предусмотренные законом гарантии для несовершеннолетнего работника соблюдены не были.
Так, трудовым договором продолжительность рабочего времени подростка была установлена в размере 35 часов в неделю, тогда как для работников в возрасте до 16 лет она не может превышать 24 часов.
Кроме того, несовершеннолетний был допущен к выполнению работ без проведения вводного инструктажа и инструктажа по охране труда на рабочем месте. Работодателем также не были разработаны необходимые инструкции по охране труда.
По результатам проверки прокуратура района возбудила в отношении ответственного должностного лица два дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).
Постановления прокурора рассмотрены Государственной инспекцией труда, виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафов на общую сумму 18 тыс. рублей.
