Объявление конкурсов

  • 11 Апреля 2019, 17:07
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре области
Текст

Прокуратура Саратовской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – старший специалист 1 разряда прокуратуры Фрунзенского района г.Саратова.

Квалификационные требования: среднее специальное образование (делопроизводство, юриспруденция).

      Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00  «03» июня 2014г., окончание в 18.00  «23» июня 2014г.

            Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Саратовской области по адресу: 410002, г. Саратов, ул. им. Е.Ф. Григорьева, 33/39, тел. 49-66-85.

            Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

            а) личное заявление;

            б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р с приложением фотографии;

            в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

            г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

            д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

            е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (по форме N 001-ГС/у).

            ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением   случаев,   когда   служебная   (трудовая)   деятельность осуществляется впервые;

            з) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

            и) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

            Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

            При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

            Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании

Распечатать