Объявление конкурсов
- 09 Апреля 2019, 11:02
В прокуратуре Саратовской области 17 января 2020 года в 11.00 будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела государственной и ведомственной статистики управления правовой статистики прокуратуры области по направлению деятельности сбор и обработка документов первичного учета.
К участию в конкурсе допущены следующие кандидаты:
Резвин Александр Александрович;
Грохотова Татьяна Сергеевна;
Долгополова Инна Валериевна.
Участникам конкурса обращаться по адресу г. Саратов, ул. Е.Ф. Григорьева д. 33/39.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур, включая предварительное индивидуальное собеседование кандидата с руководителем структурного подразделения, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.
Информация о дате проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела прокуратуры области
В прокуратуре Саратовской области 17 января 2020 года в 11.00 будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела государственной и ведомственной статистики управления правовой статистики прокуратуры области по направлению деятельности сбор и обработка документов первичного учета.
К участию в конкурсе допущены следующие кандидаты:
Резвин Александр Александрович;
Грохотова Татьяна Сергеевна;
Долгополова Инна Валериевна.
Участникам конкурса обращаться по адресу г. Саратов, ул. Е.Ф. Григорьева д. 33/39.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур, включая предварительное индивидуальное собеседование кандидата с руководителем структурного подразделения, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.
Все права защищены