Объявление конкурсов
- 30 Декабря 2020, 08:42
В прокуратуре Саратовской области 20 января 2021 года в 11.00 будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела кадров прокуратуры области.
Тестирование и индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения будет проводиться 15 января 2021 года в 15.00.
К участию в конкурсе допущены следующие кандидаты:
Корнейчук Олеся Владимировна;
Горина Юлия Владимировна;
Урсу Юлия Яковлевна.
Участникам конкурса обращаться по адресу г. Саратов, ул. Е.Ф. Григорьева д. 33/39.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты и индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения.
Прокуратура
Саратовской области
30 Декабря 2020, 08:42
Информация о дате проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела кадров прокуратуры Саратовской области
В прокуратуре Саратовской области 20 января 2021 года в 11.00 будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела кадров прокуратуры области.
Тестирование и индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения будет проводиться 15 января 2021 года в 15.00.
К участию в конкурсе допущены следующие кандидаты:
Корнейчук Олеся Владимировна;
Горина Юлия Владимировна;
Урсу Юлия Яковлевна.
Участникам конкурса обращаться по адресу г. Саратов, ул. Е.Ф. Григорьева д. 33/39.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты и индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения.
