Объявление конкурсов
- 09 Апреля 2019, 22:43
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» прокуратура Саратовской области проводит конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв прокуратуры Саратовской области для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы в отделе планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры области (главный специалист).
Квалификационные требования: высшее экономическое образование. Без предъявлений требований к стажу.
В должностные обязанности входит: ведение бухгалтерского учета и отчетности
Начало приема документов для участия в конкурсе 10 июля 2018 года в 9.00, окончание – 30 июля 2018г. в 18.00.
Документы принимаются по адресу: 410002, г. Саратов, ул. им. Е.Ф. Григорьева, 33/39, тел. 49-66-85
Конкурс предполагается провести в период с 20 по 30 августа 2018 года в здании прокуратуры Саратовской области по адресу: г. Саратов, ул. им. Е.Ф. Григорьева, д. 33/39:
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р с приложением фотографии, выполненной на матовой бумаге в цветном изображении (белый фон, без светлого угла, размером 3,5 x 4,5);
в) автобиографию (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, перемещение по работе (службе), семейное положение, сведения о близких родственниках)
г) копию паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
е) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
ж) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
з) копии документов воинского учета для военнообязанных (военного билета) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписного свидетельства), в случае не прохождения военной службы – копии соответствующих документов из военкомата, определенных законодательством о воинской обязанности и военной службе;
и) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам, независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
к) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
л) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
м) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации № 460 от 23.06.2014г.,
н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Для участия в конкурсе необходимо знание следующих нормативных правовых актов:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Бюджетного кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте прокуратуры Саратовской области
Условия прохождения службы:
Гражданский служащий имеет основные права и исполняет основные обязанности, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
По указанной должности устанавливается денежное содержание, которое состоит:
должностной оклад – 4 723 рубля 00 копеек:
оклад за классный чин референт государственной гражданской службы Российской Федерации в размере, в зависимости от класса, от 1 227 руб. до 1 576 руб.:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30% должностного оклада);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 90%);
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
ежеквартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней), ненормированный рабочий день (3 календарных дня);
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей и предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии, указанные в статьях 52, 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Государственный гражданский служащий прокуратуры Саратовской области обязан:
исполнять должностные обязанности гражданского служащего, соблюдать ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Саратовской области, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;
уведомлять в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях непосредственного обращения каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и соответствующего приказа Генерального прокурора Российской Федерации;
представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом, сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
сообщать в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Основные права государственного гражданского служащего прокуратуры Саратовской области регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами Генерального прокурора Российской Федерации, прокурора Саратовской области, относящимися к предмету его деятельности; получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся исполнения должностных обязанностей.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Прокуратура
Саратовской области
09 Апреля 2019, 22:43
Информация о приеме документов для участия в конкурсе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв прокуратуры Саратовской области для замещения вакантной должности гражданской службы (отдел планирования труда, финансового, бухгалтерс
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» прокуратура Саратовской области проводит конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв прокуратуры Саратовской области для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы в отделе планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры области (главный специалист).
Квалификационные требования: высшее экономическое образование. Без предъявлений требований к стажу.
В должностные обязанности входит: ведение бухгалтерского учета и отчетности
Начало приема документов для участия в конкурсе 10 июля 2018 года в 9.00, окончание – 30 июля 2018г. в 18.00.
Документы принимаются по адресу: 410002, г. Саратов, ул. им. Е.Ф. Григорьева, 33/39, тел. 49-66-85
Конкурс предполагается провести в период с 20 по 30 августа 2018 года в здании прокуратуры Саратовской области по адресу: г. Саратов, ул. им. Е.Ф. Григорьева, д. 33/39:
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р с приложением фотографии, выполненной на матовой бумаге в цветном изображении (белый фон, без светлого угла, размером 3,5 x 4,5);
в) автобиографию (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, перемещение по работе (службе), семейное положение, сведения о близких родственниках)
г) копию паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
е) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
ж) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
з) копии документов воинского учета для военнообязанных (военного билета) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписного свидетельства), в случае не прохождения военной службы – копии соответствующих документов из военкомата, определенных законодательством о воинской обязанности и военной службе;
и) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам, независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
к) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
л) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
м) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации № 460 от 23.06.2014г.,
н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Для участия в конкурсе необходимо знание следующих нормативных правовых актов:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Бюджетного кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте прокуратуры Саратовской области
Условия прохождения службы:
Гражданский служащий имеет основные права и исполняет основные обязанности, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
По указанной должности устанавливается денежное содержание, которое состоит:
должностной оклад – 4 723 рубля 00 копеек:
оклад за классный чин референт государственной гражданской службы Российской Федерации в размере, в зависимости от класса, от 1 227 руб. до 1 576 руб.:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30% должностного оклада);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 90%);
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
ежеквартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней), ненормированный рабочий день (3 календарных дня);
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей и предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии, указанные в статьях 52, 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Государственный гражданский служащий прокуратуры Саратовской области обязан:
исполнять должностные обязанности гражданского служащего, соблюдать ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Саратовской области, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;
уведомлять в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях непосредственного обращения каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и соответствующего приказа Генерального прокурора Российской Федерации;
представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом, сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
сообщать в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Основные права государственного гражданского служащего прокуратуры Саратовской области регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами Генерального прокурора Российской Федерации, прокурора Саратовской области, относящимися к предмету его деятельности; получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся исполнения должностных обязанностей.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
