Прокуратура Саратовской области объявляет конкурс на  замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старший специалист 1 разряда прокуратуры Озинского района

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие среднего профессинального образования   по специальности (направлению подготовки) "Делопроизводитель", "Документационное управление и архивоведение", "Документоведение и архивоведение", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент»  или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

1) Инструкции по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации № 450 от 29.12.2011;

2) Приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;

3) Приказа Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

4) Приказа Минфина Российской Федерации от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».

Иными профессиональными знаниями:

1) порядок обеспечения сохранности и учет документов;

2) основы документационного обеспечения;

3) порядок обеспечения сохранности и учет материальных ценностей;

3) особенности работы в программе АИК «Надзор».

Профессиональными умениями:

1) сохранность и учет документов;

2) ведение делопроизводства;

2) сохранность и учет материальных ценностей;

3) работа в программе АИК «Надзор»;

4) владение компьютером, офисными программами и оргтехникой на уровне грамотного пользователя.

Функциональными знаниями:

1) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

2) система взаимодействия в рамках внутриведомственного электронного документооборота;

3) ведение учета материальных ценностей.

            функциональными умениями:

1) прием, обработка и регистрация корреспонденции;

2) составление номенклатуры дел;

3) прием, учет и хранение материальных ценностей.

            В должностные обязанности федерального государственного гражданского служащего старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Озинского района входит:

Прием корреспонденции, поступающей в прокуратуру  нарочным, через органы специальной и почтовой связи;

Регистрация в автоматизированном информационном комплексе «Надзор» обращений граждан и юридических лиц, дел, материалов, спецдонесений, переписок по обращениям и делам; документов, не относящихся к переписке по уголовным и гражданским делам, принятых работниками на личном приеме, нарочным, по факсу, «электронной» почте;

Передача документов на рассмотрение руководству, прием и отправка факсимильных сообщений, регистрация  их в АИК «Надзор»;

Формирование документов в дела, надзорные производства по обращениям и уголовным делам, наблюдательные производства по гражданским делам, административным материалам;

Подготовка дел постоянного и временного срока хранения для сдачи в архив, составление соответствующих описей;

Проведение инвентаризации материальных ценностей перед составлением годовой отчетности, при смене материально-ответственного лица;

Ведение карточек учета выдачи имущества в пользование, журнала учета выданных путевых листов, инвентаризационной книги учета имущества;

Составление табеля учета рабочего времени;

Составление ежемесячного отчета об израсходовании денежных документов и средств на отправку заказной корреспонденции;

Ведение журнала учета потребленных энергоресурсов.

2.3. Основные права старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Озинского звена регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственный гражданский служащий прокуратуры Саратовской области  обязан:

исполнять должностные обязанности гражданского служащего, соблюдать ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Саратовской области, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;

уведомлять в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях непосредственного обращения  каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции» и соответствующего приказа Генерального прокурора Российской Федерации;

представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом, сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети  «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его  идентифицировать;

сообщать в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.

 Основные права государственного гражданского служащего прокуратуры Саратовской области регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

знакомиться с приказами Генерального прокурора Российской Федерации,   прокурора Саратовской области, относящимися к предмету его деятельности; получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся  исполнения должностных обязанностей.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

 Эффективность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего оценивается по следующим показателям: по наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций и своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

  Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

По указанной должности устанавливается денежное содержание, которое состоит:

должностной оклад – 4 023 рубля 00 копеек:

оклад за классный чин референт государственной гражданской службы Российской Федерации в размере, в зависимости от класса, от 1 227 руб. до 1 576 руб.:

ежемесячной надбавки  к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе  (в размере от 10 % до 30% должностного оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу  за особые условия гражданской службы (от 60% до 90%);

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

ежеквартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

    Гражданскому служащему  обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения  должностных обязанностей и предоставляются  основные и дополнительные государственные  гарантии, указанные в статьях 52, 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Прием документов осуществляется по адресу: г. Саратов, ул. им. Е.Ф. Григорьева, д. 33/39.

Начало приема документов для участия в конкурсе 26 марта 2019 года, окончание 15 апреля 2019 года.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней.

Конкурс предполагается провести в период с 06 по 15 мая 2019 года в здании прокуратуры Саратовской области по адресу: г. Саратов, ул. им. Е.Ф. Григорьева, д. 33/39:

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

9. Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в прокуратуру Саратовской области следующие документы:

            а) личное заявление (пишется от руки);

            б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р с  приложением  фотографии, выполненной на матовой бумаге в цветном изображении (белый фон, без светлого угла, размером   3,5 x 4,5);

            в) автобиографию (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, перемещение по работе (службе), семейное положение, сведения о близких родственниках)

            г) копию паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

            д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

            е) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

            ж) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009        № 984н;

            з) копии документов воинского учета для военнообязанных (военного билета) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписного свидетельства), в случае не прохождения военной службы – копии соответствующих документов из военкомата, определенных законодательством о воинской обязанности и военной службе;

            и) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам, независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

            к) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением   случаев,   когда   служебная   (трудовая)   деятельность осуществляется впервые;

            л) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

            м) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации № 460 от 23.06.2014г.,

            н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

            Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:           

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Максимальный балл за выполнение конкурсного задания:

тестирование  – 30 баллов

очное индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной    комиссии – 70 баллов

Процент максимального балла, позволяющий считать конкурсное задание выполненным:

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

30 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов (60 вопросов)

25 баллов, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов (от 57 до 59 вопросов)

20 баллов, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов  (от 51 до 56 вопросов) 

15 баллов, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов (от 45 до 50 вопросов)

10 баллов, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов (от 43 до 44 вопросов)

0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов (от 0 до 42 вопросов)

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более балла.

Очное индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии считается пройденным, если кандидат набрал 49 и более баллов.

Кандидаты допускаются до всех конкурсных процедур вне зависимости от результатов их прохождения.

Коэффициенты значимости используемых методов оценки:

Тестирование на соответствие базовым и профессионально-функциональным квалификационным требованиям – 0,4

Индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом – 0,6

Исчисление итогового балла будет осуществляется по следующей формуле:

Б= Бт*kт + Бис*kис, где:

Б – итоговый балл,

Бт – балл за тестирование,

Бис – балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом,

kт – удельный вес (коэффициент) тестирования,

kис– удельный вес (коэффициент) индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом.

Максимальное количество баллов: 30*0,4+70*0,6= 54 балла.

В кадровый резерв рекомендовать кандидатов из числа тех, общая сумма набранных баллов  которых составит не менее 50 процентов максимального балла (27 баллов).

            Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в прокуратуре Саратовской области можно получить по телефону: 8 (8452) 49-66-85.