Прокурор разъясняет
- 10 Июля 2023, 06:34
В силу ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Исключением являются только те работники, чей рабочий день не превышает 4 часов.
Согласно части второй указанной статьи время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
В этой связи совсем отказаться от обеденного перерыва работник не может. Вместе с тем, можно сократить продолжительность перерыва (например, вместо часа отдыхать 30 минут) и по договоренности с работодателем уходить с работы раньше.
Прокуратура
Саратовской области
10 Июля 2023, 06:34
Я работаю в организации полный рабочий день. В летнее время мне необходимо уходить с работы пораньше. Возможно ли сделать это за счет обеденного перерыва? Разъясняет помощник прокурора Ершовского района Макаровский С.С.
В силу ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Исключением являются только те работники, чей рабочий день не превышает 4 часов.
Согласно части второй указанной статьи время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
В этой связи совсем отказаться от обеденного перерыва работник не может. Вместе с тем, можно сократить продолжительность перерыва (например, вместо часа отдыхать 30 минут) и по договоренности с работодателем уходить с работы раньше.
