Прокурор разъясняет

  • 29 Мая 2023, 18:37
Предусмотрена ли действующим законодательства выплата надбавок за работу во вредных условиях труда? Отвечает помощник прокурора г. Балашова Грачев А.С.
Текст

В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Вместе с тем, конкретный размер повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того, специальные условия повышения оплаты платы труда могут быть также и в отраслевом (межотраслевом) соглашении.

Вредные условия труда определяются по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральный законом от 28.12.2013
N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Распечатать