Прокурор разъясняет
- 16 Февраля 2023, 09:58
Положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Таким образом, в случае причинения морального вреда работнику в результате произошедшего с ним несчастного случая (при исполнении трудовой функции) работодатель обязан его компенсировать.
Вместе с тем, в случае если работодатель не компенсировал причиненный работнику моральный вред, в соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации работник может его взыскать в судебном порядке.
Прокуратура
Саратовской области
16 Февраля 2023, 09:58
Должен ли работодатель, по причине бездействия которого со мной произошел несчастный случай на производстве компенсировать причиненный мне моральный вред?» Отвечает помощник прокурора г.Саратова Н.С. Ворожбит
Положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Таким образом, в случае причинения морального вреда работнику в результате произошедшего с ним несчастного случая (при исполнении трудовой функции) работодатель обязан его компенсировать.
Вместе с тем, в случае если работодатель не компенсировал причиненный работнику моральный вред, в соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации работник может его взыскать в судебном порядке.
