Прокурор разъясняет
- 07 Ноября 2022, 09:57
Если работник не урегулировал с работодателем возникшие разногласия путем переговоров, то он может обратиться в комиссию по трудовым спорам (далее – КТС).
Для обращения в КТС необходимо подготовить и подписать соответствующее заявление, в котором указать фамилию, имя и отчество работника, контактные данные, предмет спора, а также суть требований.
С заявлением в комиссию можно обратиться в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии со статьями 387 и 390 Трудового кодекса Российской Федерации комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления от работника.
На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем КТС или его заместителем и заверяется печатью комиссии. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов членов комиссии.
Копия решения КТС в течение трех дней со дня его принятия вручается работнику, который может обжаловать его в суде в 10-дневный срок со дня получения.
Если решение не будет исполнено в течение трех дней, комиссия выдаст удостоверение, являющееся исполнительным документом.
Работник вправе предъявить удостоверение судебному приставу для исполнения в принудительном порядке не позднее трех месяцев со дня его получения.
Прокуратура
Саратовской области
07 Ноября 2022, 09:57
У меня возникли разногласия с работодателем. Могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам? Какой порядок? Разъясняет помощник прокурора Ленинского района г.Саратова О.С. Федотова
Если работник не урегулировал с работодателем возникшие разногласия путем переговоров, то он может обратиться в комиссию по трудовым спорам (далее – КТС).
Для обращения в КТС необходимо подготовить и подписать соответствующее заявление, в котором указать фамилию, имя и отчество работника, контактные данные, предмет спора, а также суть требований.
С заявлением в комиссию можно обратиться в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии со статьями 387 и 390 Трудового кодекса Российской Федерации комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления от работника.
На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем КТС или его заместителем и заверяется печатью комиссии. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов членов комиссии.
Копия решения КТС в течение трех дней со дня его принятия вручается работнику, который может обжаловать его в суде в 10-дневный срок со дня получения.
Если решение не будет исполнено в течение трех дней, комиссия выдаст удостоверение, являющееся исполнительным документом.
Работник вправе предъявить удостоверение судебному приставу для исполнения в принудительном порядке не позднее трех месяцев со дня его получения.
