Прокурор разъясняет
- 16 Июня 2022, 09:35
Петровской межрайонной прокуратурой особое внимание уделяется защите трудовых прав граждан. Так, в 2022 году по результатам принятых мер прокурорского реагирования перед 85 работниками ООО «Дорожник» погашена задолженность по заработной плате на общую сумму более 1,3 млн рублей. Кроме того, работникам организации выплачена денежная компенсация за нарушение сроков оплаты труда за каждый день задержки на общую сумму более 15 тысяч рублей.
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, размерах иных сумм, начисленных работнику, размерах и основаниях произведенных удержаний, общей денежной сумме, подлежащей выплате.
За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством установлена материальная ответственность работодателя. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ за указанное нарушение работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы данной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
О всех случаях нарушения трудовых прав следует сообщать в государственную инспекцию труда региона, прокуратуру или обращаться в установленном порядке в суд.
И.о. Петровского межрайонного прокурора А.В. Панкин
Прокуратура
Саратовской области
16 Июня 2022, 09:35
Петровская межрайонная прокуратура: О правовых аспектах выплаты заработной платы
Петровской межрайонной прокуратурой особое внимание уделяется защите трудовых прав граждан. Так, в 2022 году по результатам принятых мер прокурорского реагирования перед 85 работниками ООО «Дорожник» погашена задолженность по заработной плате на общую сумму более 1,3 млн рублей. Кроме того, работникам организации выплачена денежная компенсация за нарушение сроков оплаты труда за каждый день задержки на общую сумму более 15 тысяч рублей.
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, размерах иных сумм, начисленных работнику, размерах и основаниях произведенных удержаний, общей денежной сумме, подлежащей выплате.
За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством установлена материальная ответственность работодателя. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ за указанное нарушение работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы данной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
О всех случаях нарушения трудовых прав следует сообщать в государственную инспекцию труда региона, прокуратуру или обращаться в установленном порядке в суд.
И.о. Петровского межрайонного прокурора А.В. Панкин
