Прокурор разъясняет
- 06 Июня 2022, 09:16
С 01.03.2022 вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации на основании Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ.
Согласно поправкам, работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к возникновению у работников микроповреждений.
Под микроповреждениями понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
Для того, чтобы работодателем было начато проведение мероприятий по установлению причин и условий, способствовавших появлению микротравм, работнику необходимо обратится к своему руководителю при получении ссадин, ушибов мягких тканей и иных подобных повреждений, который в свою очередь зафиксирует данный факт, и после этого будут устанавливаться и рассматриваться причины возникновения полученных микротравм.
Прокурор Новоузенского района А.Г. Вдовенко
Прокуратура
Саратовской области
06 Июня 2022, 09:16
Прокуратура Новоузенского района: Об изменениях, внесенных в трудовое законодательство
С 01.03.2022 вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации на основании Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ.
Согласно поправкам, работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к возникновению у работников микроповреждений.
Под микроповреждениями понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
Для того, чтобы работодателем было начато проведение мероприятий по установлению причин и условий, способствовавших появлению микротравм, работнику необходимо обратится к своему руководителю при получении ссадин, ушибов мягких тканей и иных подобных повреждений, который в свою очередь зафиксирует данный факт, и после этого будут устанавливаться и рассматриваться причины возникновения полученных микротравм.
Прокурор Новоузенского района А.Г. Вдовенко
