Прокурор разъясняет
- 02 Марта 2022, 14:52
Работодатель не вправе по своему желанию, без Вашего согласия, направить Вас в служебную командировку. Такие гарантии содержатся в ст. 259 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом направление работника - беременной женщины допускается с ее письменного согласия и при условии, что это ей не запрещено в соответствии с медицинским заключением.
Таким образом, Вы вправе отказаться от командировки, Ваш отказ будет законным.
Если же Ваши трудовые права будут нарушены, то за их защитой Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда области, прокуратуру или в установленном порядке в суд.
У меня наступила долгожданная беременность. Зная об этом, работодатель направляет меня в командировку. Могу ли я отказаться от нее? Отвечает прокурор Лысогорского района Е.А. Филатов
Работодатель не вправе по своему желанию, без Вашего согласия, направить Вас в служебную командировку. Такие гарантии содержатся в ст. 259 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом направление работника - беременной женщины допускается с ее письменного согласия и при условии, что это ей не запрещено в соответствии с медицинским заключением.
Таким образом, Вы вправе отказаться от командировки, Ваш отказ будет законным.
Если же Ваши трудовые права будут нарушены, то за их защитой Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда области, прокуратуру или в установленном порядке в суд.
Все права защищены