Прокурор разъясняет
- 02 Ноября 2021, 08:14
В Российской Федерации гарантированы равные возможности каждого для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Соответствующие гарантии закреплены в ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации.
За распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера в ст. 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.
Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, может быть выражено в опубликовании таких сведений в печати, трансляции их по радио и телевидению, демонстрации в других средствах массовой информации, в сети «Интернет», а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи и т.д.
За указанные действия предусмотрено наказание в виде административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
О нарушениях трудовых прав граждан, в том числе связанных с дискриминацией, необходимо сообщать в Государственную инспекцию труда области, прокуратуру или обращаться в установленном порядке в суд.
Прокурор Советского района А.В. Локтионов
Прокуратура
Саратовской области
02 Ноября 2021, 08:14
Прокуратура Советского района: Об административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
В Российской Федерации гарантированы равные возможности каждого для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Соответствующие гарантии закреплены в ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации.
За распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера в ст. 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.
Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, может быть выражено в опубликовании таких сведений в печати, трансляции их по радио и телевидению, демонстрации в других средствах массовой информации, в сети «Интернет», а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи и т.д.
За указанные действия предусмотрено наказание в виде административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
О нарушениях трудовых прав граждан, в том числе связанных с дискриминацией, необходимо сообщать в Государственную инспекцию труда области, прокуратуру или обращаться в установленном порядке в суд.
Прокурор Советского района А.В. Локтионов
